Kancler Merz poziva k revoluciji delovnega časa: Boj proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev!

Kancler Merz poziva k revoluciji delovnega časa: Boj proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev!

V Nemčiji je razprava o delovnem času dobila nov zagon s pozivom kanclerja Friedricha Merza (CDU). V prvi vladni izjavi se je zavzel za celovito razpravo o organizaciji delovnega časa za večjo konkurenčnost države. Osrednji poudarek je dejstvo, da Nemci delajo manj ur v primerjavi z drugimi državami OECD. Aktualna študija Inštituta za nemško gospodarstvo (IW) kaže, da je povprečni letni delovni čas delovno sposobnega Nemca 1036 ur, kar je eno najnižjih mest v Evropi. Slabši so le Francozi s 1027 urami in Belgijci s 1021 urami.

Te številke mečejo senco na nemško gospodarstvo, še posebej glede na pomanjkanje kvalificiranih delavcev, ki velja za enega ključnih gospodarskih izzivov. V Nemčiji je trenutno 1,4 milijona nezasedenih delovnih mest, pri čemer je to pomanjkanje še posebej prizadeto v sektorju sanitarne, ogrevalne in klimatske tehnologije, kjer ostaja nezasedenih več kot 12.000 delovnih mest. Projekcije kažejo, da se bo do sredine leta 2030 upokojilo 16 milijonov generacij baby booma. Da bi nadomestili ta upad, je ocenjena potreba po kvalificiranih delavcih iz tujine od 300.000 do 400.000 na leto.

Ženske in krajši delovni čas

Drugi vidik razprave je zaposlitev za krajši delovni čas, ki prizadene predvsem ženske. Po trenutnih podatkih je 49 % žensk in le 11 % moških zaposlenih s krajšim delovnim časom. To se pogosto zgodi zaradi gospodinjskih obveznosti, skrbi ali skrbi za otroke. Zvezni minister za delo Bärbel Bas (SPD) je zato pozval k preoblikovanju sveta dela, da bi ustvarili več zaposlitev za polni delovni čas za matere. Zvezna vlada načrtuje tudi razširitev otroškega varstva in uvedbo neobdavčenih bonusov za prehod s skrajšanega na polni delovni čas.

Tudi generalni sekretar SPD Tim Klüssendorf je poudaril potrebo po izboljšanju enakosti na trgu dela in pozval k večji prožnosti delovnega časa, vendar brez zahteve po podaljšanju delovnega časa. Klüssendorf zavrača ukinitev praznika za spodbujanje gospodarstva.

Izzivi in ​​perspektive

Razprava o delovnem času ni brez polemik. Strokovnjaki opozarjajo, da pomanjkanja kvalificiranih delavcev ni mogoče rešiti s skrajšanjem praznikov. Šef DIW Marcel Fratzscher trdi, da je potrebno povečanje priseljevanja in zmanjšanje birokratskih ovir za ženske in begunce. Zgodovinarka Yvonne Robel poudarja, da trenutna problematika delovnega časa in produktivnosti vsebuje "socialni eksploziv".

Če povzamemo, lahko rečemo, da pritisk na nemško gospodarstvo narašča. Vprašanja o delovnem času, produktivnosti in pomanjkanju kvalificiranih delavcev je treba obravnavati in obravnavati v širšem kontekstu. Za premagovanje izzivov bo od prebivalcev potreben "ogromen napor", je dejal Merz. Korak v pravo smer je zakon o priseljevanju usposobljenih delavcev, ki je pred kratkim začel veljati, vendar je bilo v prvem letu izdanih le 200.000 delovnih vizumov, kar kaže, da so potrebne nadaljnje izboljšave.

Za podrobno analizo razmer v Nemčiji si lahko preberete poročila iz sueddeutsche.de in tagesschau.de preberi.