Kansler Merz uppmanar till en revolution i arbetstiden: Kämpa mot bristen på kvalificerad arbetskraft!

Kansler Merz uppmanar till en revolution i arbetstiden: Kämpa mot bristen på kvalificerad arbetskraft!

I Tyskland har diskussionen om arbetstider fått ny fart genom en uppmaning från förbundskansler Friedrich Merz (CDU). I sitt första regeringsuttalande efterlyste han en omfattande debatt om arbetstidens förläggning för att öka landets konkurrenskraft. Det centrala fokus är det faktum att tyskar arbetar färre timmar jämfört med andra OECD-länder. En aktuell studie från Institute of German Economics (IW) visar att den genomsnittliga årliga arbetstiden för en tysk i arbetsför ålder är 1 036 timmar, vilket är en av de lägsta platserna i Europa. Bara fransmännen med 1 027 timmar och belgarna med 1 021 timmar har det sämre.

Dessa siffror kastar en skugga över den tyska ekonomin, särskilt med tanke på bristen på kvalificerad arbetskraft, som anses vara en av de viktigaste ekonomiska utmaningarna. Det finns för närvarande 1,4 miljoner obesatta tjänster i Tyskland, med sanitets-, värme- och luftkonditioneringstekniksektorn särskilt drabbad av denna brist, där över 12 000 tjänster fortfarande är obesatta. Prognoser tyder på att 16 miljoner babyboomers kommer att gå i pension i mitten av 2030-talet. För att kompensera för denna nedgång beräknas ett behov av kvalificerad arbetskraft från utlandet på 300 000 till 400 000 per år.

Kvinnor och deltidsarbete

En annan aspekt av diskussionen är deltidsanställningar, som särskilt drabbar kvinnor. Enligt aktuella uppgifter arbetar 49 % av kvinnorna och endast 11 % av männen deltid. Detta sker ofta på grund av hushållsansvar, omsorgsansvar eller barnomsorg. Den federala arbetsmarknadsministern Bärbel Bas (SPD) har därför krävt att arbetslivet ska göras om för att skapa fler heltidsjobb för mammor. Den federala regeringen planerar också att utöka barnomsorgen och införa skattefria bonusar för att byta från deltids- till heltidsjobb.

SPD:s generalsekreterare Tim Klüssendorf har också betonat behovet av att förbättra jämställdheten på arbetsmarknaden och efterlyser mer flexibilitet i arbetstiden, men utan att kräva en ökning av arbetstiden. Klüssendorf avvisar avskaffandet av en allmän helgdag för att stimulera ekonomin.

Utmaningar och perspektiv

Debatten om arbetstid är inte utan kontroverser. Experter varnar för att bristen på kvalificerad arbetskraft inte kan lösas genom att minska helgdagarna. DIW-chefen Marcel Fratzscher hävdar att det som är nödvändigt är en ökning av invandringen och minskningen av byråkratiska hinder för kvinnor och flyktingar. Historikern Yvonne Robel påpekar att den aktuella frågan kring arbetstid och produktivitet innehåller "sociala sprängämnen".

Sammanfattningsvis kan man säga att trycket på den tyska ekonomin växer. Frågorna om arbetstider, produktivitet och brist på yrkesarbetare måste ses och behandlas i ett större sammanhang. För att övervinna utmaningarna kommer det att krävas en "enorm insats" från befolkningen, sa Merz. Ett steg i rätt riktning är Skilled Immigration Act som nyligen trädde i kraft, men endast 200 000 arbetsvisum utfärdades det första året, vilket visar att ytterligare förbättringar behövs.

För en detaljerad analys av situationen i Tyskland kan du läsa rapporterna från sueddeutsche.de och tagesschau.de läsa upp.