Kancléř Nehammer prodloužení standardní pracovní doby odmítá

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kancléř Nehammer nesouhlasí: "Prodloužení pracovní doby rozhodně není problém." Přečtěte si více o jeho postoji k tomuto kontroverznímu tématu v hospodářské politice. #Nehammer #prodloužení pracovní doby #ekonomická politika

Kanzler Nehammer widerspricht: "Verlängerung der Arbeitszeit ist fix kein Thema". Lesen Sie mehr über seine Position zu diesem kontroversen Thema in der Wirtschaftspolitik. #Nehammer #Arbeitszeitverlängerung #Wirtschaftspolitik
Kancléř Nehammer nesouhlasí: "Prodloužení pracovní doby rozhodně není problém." Přečtěte si více o jeho postoji k tomuto kontroverznímu tématu v hospodářské politice. #Nehammer #prodloužení pracovní doby #ekonomická politika

Kancléř Nehammer prodloužení standardní pracovní doby odmítá

Poté, co ministryně pro Evropu a ústavní záležitosti Karoline Edtstadlerová zahájila diskusi o možném prodloužení standardní pracovní doby, kancléř Karl Nehammer dal jasně najevo, že takové opatření pro něj „nepřichází v úvahu“. Nehammer také odmítá myšlenku 32hodinového týdne jako „zcela špatný přístup“. Zdůrazňuje, že pracovní doba je a měla by zůstat záležitostí sociálních partnerů. Již v „Rakouském plánu“ kancléřky bylo jasně uvedeno, že „rozhodně nedojde ke změně standardní pracovní doby“. Místo toho je poskytován bonus za plný úvazek a přesčasy osvobozené od daně.

Jasný odpor kancléře Nehammera k prodloužení běžné pracovní doby odráží jeho postoj, že se o této možnosti neuvažuje. Debata o předpisech týkajících se pracovní doby proto zůstává středem politické diskuse v Rakousku. Nehammerův neochvějný postoj zdůrazňuje důležitost zapojení sociálních partnerů do rozhodování o úpravách pracovní doby.

Nehammerova prohlášení také ilustrují důležitost práv zaměstnanců a rovnováhu mezi pracovním životem a volným časem. Stanovení předpisů o pracovní době je složitý problém, který je třeba pečlivě zvážit, aby byly náležitě zohledněny zájmy všech zúčastněných stran. Nehammerovo zaměření na opatření, jako je prémie na plný úvazek a nezdaněné přesčasy, ukazuje jeho touhu vytvářet pobídky pro zaměstnance a zlepšovat pracovní podmínky.