El canciller Nehammer rechaza la ampliación del horario laboral estándar
El Canciller Nehammer no está de acuerdo: “La ampliación de la jornada laboral definitivamente no es un problema”. Lea más sobre su posición sobre este controvertido tema de política económica. #Nehammer #ampliación de la jornada laboral #política económica

El canciller Nehammer rechaza la ampliación del horario laboral estándar
Después de que la Ministra para Europa y Asuntos Constitucionales, Karoline Edtstadler, iniciara un debate sobre una posible extensión de la jornada laboral estándar, el Canciller Karl Nehammer dejó claro que tal medida estaba “fuera de discusión” para él. Nehammer también rechaza la idea de una semana de 32 horas como “un enfoque completamente equivocado”. Subraya que el horario de trabajo es y debe seguir siendo competencia de los interlocutores sociales. El “Plan Austria” de la Canciller ya decía claramente que “definitivamente no habría ningún cambio en las horas de trabajo estándar”. En cambio, se proporciona una bonificación a tiempo completo y horas extras libres de impuestos.
La clara oposición del Canciller Nehammer a ampliar el horario laboral regular refleja su posición de que ésta no es una opción que se esté considerando. Por lo tanto, el debate sobre la regulación del tiempo de trabajo sigue siendo el centro del debate político en Austria. La firme postura de Nehammer subraya la importancia de implicar a los interlocutores sociales en las decisiones relativas a la organización del tiempo de trabajo.
Las declaraciones de Nehammer también ilustran la importancia de los derechos de los empleados y el equilibrio entre la vida laboral y el tiempo libre. Establecer regulaciones sobre el tiempo de trabajo es una cuestión compleja que debe considerarse cuidadosamente para tener en cuenta adecuadamente los intereses de todas las partes involucradas. La atención de Nehammer a medidas como las bonificaciones a tiempo completo y las horas extras libres de impuestos muestra su deseo de crear incentivos para los empleados y hacer que las condiciones de trabajo sean positivas.