Kancelar Nehammer odbija produženje standardnog radnog vremena

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kancelar Nehammer se ne slaže: "Produljenje radnog vremena definitivno nije problem." Pročitajte više o njegovom stavu o ovoj kontroverznoj temi ekonomske politike. #Nehammer #produljenje radnog vremena #ekonomska politika

Kanzler Nehammer widerspricht: "Verlängerung der Arbeitszeit ist fix kein Thema". Lesen Sie mehr über seine Position zu diesem kontroversen Thema in der Wirtschaftspolitik. #Nehammer #Arbeitszeitverlängerung #Wirtschaftspolitik
Kancelar Nehammer se ne slaže: "Produljenje radnog vremena definitivno nije problem." Pročitajte više o njegovom stavu o ovoj kontroverznoj temi ekonomske politike. #Nehammer #produljenje radnog vremena #ekonomska politika

Kancelar Nehammer odbija produženje standardnog radnog vremena

Nakon što je ministrica za Europu i ustavna pitanja Karoline Edtstadler pokrenula raspravu o mogućem produljenju standardnog radnog vremena, kancelar Karl Nehammer jasno je dao do znanja da takva mjera za njega "ne dolazi u obzir". Nehammer također odbacuje ideju o 32-satnom tjednu kao “potpuno pogrešan pristup”. Naglašava da radno vrijeme jest i treba ostati stvar socijalnih partnera. Kancelarov “Austrijski plan” već je jasno naveo da “definitivno neće biti promjena standardnog radnog vremena”. Umjesto toga, osiguran je bonus za puno radno vrijeme i neoporezivi prekovremeni rad.

Jasno protivljenje kancelara Nehammera produljenju redovnog radnog vremena odražava njegov stav da to nije opcija koja se razmatra. Rasprava o propisima o radnom vremenu stoga ostaje u središtu političke rasprave u Austriji. Nehammerovo nepokolebljivo stajalište naglašava važnost uključivanja socijalnih partnera u odluke o rasporedu radnog vremena.

Nehammerove izjave također ilustriraju važnost prava zaposlenika i ravnoteže između radnog života i slobodnog vremena. Određivanje propisa o radnom vremenu složeno je pitanje koje se mora pažljivo razmotriti kako bi se na odgovarajući način uzeli u obzir interesi svih uključenih strana. Nehammerova usredotočenost na mjere kao što su bonus za puno radno vrijeme i neoporezivi prekovremeni rad pokazuje njegovu želju za stvaranjem poticaja za zaposlenike i stvaranjem pozitivnih radnih uvjeta.