Kanclerz Nehammer odrzuca wydłużenie standardowych godzin pracy

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kanclerz Nehammer nie zgadza się z tym: „Wydłużenie godzin pracy zdecydowanie nie stanowi problemu”. Przeczytaj więcej o jego stanowisku w tej kontrowersyjnej kwestii w polityce gospodarczej. #Nehammer #wydłużenie czasu pracy #polityka gospodarcza

Kanzler Nehammer widerspricht: "Verlängerung der Arbeitszeit ist fix kein Thema". Lesen Sie mehr über seine Position zu diesem kontroversen Thema in der Wirtschaftspolitik. #Nehammer #Arbeitszeitverlängerung #Wirtschaftspolitik
Kanclerz Nehammer nie zgadza się z tym: „Wydłużenie godzin pracy zdecydowanie nie stanowi problemu”. Przeczytaj więcej o jego stanowisku w tej kontrowersyjnej kwestii w polityce gospodarczej. #Nehammer #wydłużenie czasu pracy #polityka gospodarcza

Kanclerz Nehammer odrzuca wydłużenie standardowych godzin pracy

Po tym, jak Minister ds. Europy i Spraw Konstytucyjnych Karoline Edtstadler zainicjowała dyskusję na temat możliwego wydłużenia standardowych godzin pracy, kanclerz Karl Nehammer dał jasno do zrozumienia, że ​​takie rozwiązanie „nie wchodzi w grę” w jego przypadku. Nehammer odrzuca także pomysł 32-godzinnego tygodnia pracy jako „całkowicie błędne podejście”. Podkreśla, że ​​godziny pracy są i powinny pozostać sprawą partnerów społecznych. Już w „Planie austriackim” kanclerza wyraźnie stwierdzono, że „zdecydowanie nie będzie żadnych zmian w standardowych godzinach pracy”. Zamiast tego zapewniana jest premia za pełny etat i wolne od podatku nadgodziny.

Wyraźny sprzeciw kanclerza Nehammera wobec wydłużania normalnych godzin pracy odzwierciedla jego stanowisko, że nie jest to opcja brana pod uwagę. Dlatego też debata na temat przepisów dotyczących czasu pracy pozostaje w centrum dyskusji politycznej w Austrii. Niezłomne stanowisko Nehammera podkreśla wagę angażowania partnerów społecznych w decyzje dotyczące organizacji czasu pracy.

Wypowiedzi Nehammera ilustrują również znaczenie praw pracowniczych i równowagi między życiem zawodowym a czasem wolnym. Ustalanie przepisów dotyczących czasu pracy to złożona kwestia, którą należy dokładnie rozważyć, aby odpowiednio uwzględnić interesy wszystkich zaangażowanych stron. Koncentracja Nehammera na takich środkach jak premia za pełny etat i wolne od podatku nadgodziny pokazuje jego chęć stworzenia zachęt dla pracowników i poprawy warunków pracy.