Kancler Nehammer zavrača podaljšanje standardnega delovnega časa

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kancler Nehammer se ne strinja: "Podaljšanje delovnega časa zagotovo ni problem." Preberite več o njegovem stališču do te kontroverzne teme ekonomske politike. #Nehammer #podaljšanje delovnega časa #ekonomska politika

Kanzler Nehammer widerspricht: "Verlängerung der Arbeitszeit ist fix kein Thema". Lesen Sie mehr über seine Position zu diesem kontroversen Thema in der Wirtschaftspolitik. #Nehammer #Arbeitszeitverlängerung #Wirtschaftspolitik
Kancler Nehammer se ne strinja: "Podaljšanje delovnega časa zagotovo ni problem." Preberite več o njegovem stališču do te kontroverzne teme ekonomske politike. #Nehammer #podaljšanje delovnega časa #ekonomska politika

Kancler Nehammer zavrača podaljšanje standardnega delovnega časa

Potem ko je ministrica za Evropo in ustavne zadeve Karoline Edtstadler sprožila razpravo o morebitnem podaljšanju standardnega delovnega časa, je kancler Karl Nehammer jasno povedal, da tak ukrep zanj "ne pride v poštev". Nehammer tudi zavrača idejo o 32-urnem tednu kot "popolnoma napačen pristop". Poudarja, da delovni čas je in mora ostati stvar socialnih partnerjev. Že v kanclerjevem »avstrijskem načrtu« je bilo jasno navedeno, da »zagotovo ne bo sprememb standardnega delovnega časa«. Namesto tega so zagotovljeni bonus za polni delovni čas in neobdavčene nadure.

Jasno nasprotovanje kanclerja Nehammerja podaljšanju rednega delovnega časa odraža njegovo stališče, da to ni možnost, o kateri se razmišlja. Razprava o predpisih o delovnem času je torej v središču politične razprave v Avstriji. Nehammerjeva neomajna drža poudarja pomen vključevanja socialnih partnerjev v odločitve o ureditvi delovnega časa.

Nehammerjeve izjave ponazarjajo tudi pomen pravic zaposlenih in ravnovesje med poklicnim življenjem in prostim časom. Določanje predpisov o delovnem času je zapleteno vprašanje, ki ga je treba skrbno preučiti, da se ustrezno upoštevajo interesi vseh vpletenih strani. Nehammerjeva osredotočenost na ukrepe, kot so bonus za polni delovni čas in neobdavčene nadure, kaže na njegovo željo po ustvarjanju spodbud za zaposlene in ustvarjanju pozitivnih delovnih pogojev.