Kleine en middelgrote bedrijven maken zich zorgen: het economisch beleid van de EU is de oorzaak van ontevredenheid

Kleine en middelgrote bedrijven maken zich zorgen: het economisch beleid van de EU is de oorzaak van ontevredenheid

De Duitse middenklasse toont grote ontevredenheid over het economisch beleid van de Europese Unie en bekritiseert het gebrek aan impulsen voor de groei. Volgens een recente enquête geeft ruim twee derde van de ondervraagden dit beleid een cijfer van 4, 5 of 6. Veel bedrijven zien in Brussel de verkeerde kant op en hebben te lijden onder de toenemende regelgeving. Bijna 90 procent van de ondervraagde bedrijfsvertegenwoordigers klaagt over de toenemende bureaucratisering als gevolg van EU-besluiten in de afgelopen twee jaar.

Uit de resultaten van een onderzoek in opdracht van de Stichting Familiebedrijven en Politiek, waaraan ruim 1.000 vertegenwoordigers van bedrijven deelnamen en dat werd uitgevoerd door het Ifo Instituut, blijkt dat veel bedrijven extra personeel moeten inhuren om aan de toenemende rapportage-eisen te kunnen voldoen. Deze cijfers zijn explosief en hebben impact op actuele kwesties zoals de migratie van binnenlandse bedrijven naar andere landen, vooral naar de VS.

Industrievoorzitter Siegfried Russwurm beschreef de Europese wetgeving op het gebied van de toeleveringsketen als “geen voeling met de werkelijkheid” en zonder praktische bruikbaarheid. Hoewel bedrijfsverenigingen zich inzetten voor de bescherming van de mensenrechten en het verbeteren van de productieomstandigheden, beschouwen zij de nieuwe regels als nutteloos. De Family Business and Politics Foundation uitte ook scherpe kritiek op het economisch beleid van de EU, omdat het de buitenlandse handel ingewikkelder en bureaucratischer maakt zonder de bescherming van de mensenrechten en het milieu aanzienlijk te verbeteren.

Uit het onderzoek blijkt dat middelgrote bedrijven de groei in Duitsland en Europa in gevaar zien. Ongeveer de helft van de ondervraagden verwacht in de nabije toekomst een negatief ondernemingsklimaat. Volgens de ondervraagden moet de EU zich in de eerste plaats richten op debureaucratisering, omdat toenemende regelgeving de beroepsbevolking demotiveert en waardevolle hulpbronnen verslindt. Naast regelgeving maken bedrijven zich ook zorgen over zaken als de concurrentiekracht van Europa en de strijd tegen cyberaanvallen. Niettemin worden de fundamentele vrijheden van de interne markt van de EU, zoals het vrije verkeer van goederen, het vrije verkeer van personen en de vrijheid om diensten en kapitaal te verstrekken, positief beoordeeld.