مسح Randstad-ifo لمدير الموارد البشرية للربع الرابع من عام 2023: أدلة غير كافية على السياسة الاقتصادية لتحالف إشارات المرور

مسح Randstad-ifo لمدير الموارد البشرية للربع الرابع من عام 2023: أدلة غير كافية على السياسة الاقتصادية لتحالف إشارات المرور

وفقًا لاستطلاع Randstad-ifo لمديري الموارد البشرية للربع الرابع من عام 2023، فإن غالبية مديري الموارد البشرية الألمان يمنحون حكومة إشارة المرور الحالية سجلًا سيئًا عندما يتعلق الأمر بالسياسة الاقتصادية. وإذا تم التعبير عنها في الدرجات المدرسية، فإن ذلك سيكون 4.5، أي "كافي" فقط. يتم تقديم شكاوى خاصة حول النقص في العمال المهرة، والعقبات البيروقراطية والقانونية، وارتفاع تكاليف الطاقة والمواقع وضعف الاقتصاد. ويرى المشاركون في الاستطلاع أن هناك حاجة إلى اتخاذ إجراءات في المقام الأول لتبسيط وتقليل البيروقراطية في العمليات التجارية وإجراءات الموافقة. ومن المثير للدهشة أن الحاجة الملحة لتعزيز وتحسين البنية التحتية الرقمية تم تصنيفها على أنها أقل أهمية.

تظهر نتائج استطلاع Randstad-ifo لمديري الموارد البشرية أن السياسة الاقتصادية تواجه حاليًا انتقادات كبيرة. يمثل نقص المهارات والعقبات البيروقراطية أكبر التحديات التي تواجه غالبية الشركات. وهذا أمر مثير للقلق لأن هذه العوامل يمكن أن تؤثر على القدرة التنافسية ونمو الاقتصاد. وتشير النتائج أيضًا إلى الحاجة إلى التحرك في مجال الرقمنة، والتي يمكن أن تكون حاسمة لكفاءة ومرونة الشركات في أوقات نقص العمالة الماهرة.

بحسب تقرير ل www.presseportal.de,

من المحتمل أن تتأثر الصناعة المالية والسوق بسبب السياسات الاقتصادية الضعيفة، حيث أن التأثير السلبي على الشركات يمكن أن يؤثر أيضًا على الوضع المالي للشركات واستثماراتها. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤثر التقييم المنخفض للحكومة أيضًا على ثقة المستثمرين في الاقتصاد وتطورات السوق.