Проучване на мениджърите по човешки ресурси на Randstad-ifo Q4 2023: Недостатъчни доказателства за икономическата политика на светофарната коалиция

Проучване на мениджърите по човешки ресурси на Randstad-ifo Q4 2023: Недостатъчни доказателства за икономическата политика на светофарната коалиция

Според проучването на Randstad-ifo HR Manager Survey Q4 2023 мнозинството от немските мениджъри по човешки ресурси дават на сегашното правителство на светофара лоши резултати, що се отнася до икономическата политика. Изразено в училищни оценки, това би било 4,5, т.е. просто „достатъчно“. По-специално се оплакват от недостига на квалифицирани работници, бюрократични и правни пречки, нарастващи разходи за енергия и местоположение и слаба икономика. Анкетираните виждат необходимост от действия преди всичко в опростяването и намаляването на бюрокрацията в бизнес процесите и процедурите за одобрение. Изненадващо, спешността на насърчаването и подобряването на цифровата инфраструктура се оценява като по-малко важна.

Резултатите от проучването на мениджърите по човешки ресурси на Randstad-ifo показват, че икономическата политика в момента е посрещната с големи критики. Недостигът на умения и бюрократичните препятствия представляват най-големите предизвикателства за повечето компании. Това е тревожно, тъй като тези фактори могат да повлияят на конкурентоспособността и растежа на икономиката. Резултатите също така показват подценена необходимост от действия в областта на цифровизацията, което може да бъде от решаващо значение за ефективността и гъвкавостта на компаниите във времена на недостиг на квалифицирана работна ръка.

Според доклад на www.presseportal.de,

Финансовата индустрия и пазарът вероятно ще бъдат засегнати от слаби икономически политики, тъй като отрицателното въздействие върху компаниите може да повлияе и на финансовото състояние на компаниите и техните инвестиции. В допълнение, ниската оценка на правителството също може да повлияе на доверието на инвеститорите в икономиката и развитието на пазара.