Suche
Mein Konto
Έρευνα Randstad-ifo υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού 4ο τρίμηνο 2023: Ανεπαρκή στοιχεία για την οικονομική πολιτική της συμμαχίας φαναριών
Σύμφωνα με την Έρευνα HR Manager του Randstad-ifo, το 4ο τρίμηνο του 2023, η πλειονότητα των Γερμανών διευθυντών ανθρώπινου δυναμικού δίνει στην τρέχουσα κυβέρνηση των φωτεινών σηματοδοτών ένα κακό ιστορικό όσον αφορά την οικονομική πολιτική. Εκφρασμένο στους σχολικούς βαθμούς, αυτό θα ήταν 4,5, δηλαδή απλώς «αρκετό». Ιδιαίτερες καταγγελίες διατυπώνονται για την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, τα γραφειοκρατικά και νομικά εμπόδια, το αυξανόμενο κόστος ενέργειας και τοποθεσίας και την αδύναμη οικονομία. Οι ερωτηθέντες βλέπουν την ανάγκη δράσης κυρίως για την απλούστευση και τη μείωση της γραφειοκρατίας στις επιχειρηματικές διαδικασίες και τις διαδικασίες έγκρισης. Παραδόξως, ο επείγων χαρακτήρας της προώθησης και της βελτίωσης της ψηφιακής υποδομής αξιολογείται ως λιγότερο σημαντικός. Τα αποτελέσματα της έρευνας Randstad-ifo HR manager δείχνουν ότι η οικονομική πολιτική δέχεται επί του παρόντος μεγάλη κριτική. Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και τα γραφειοκρατικά εμπόδια θέτουν τις μεγαλύτερες προκλήσεις...
Έρευνα Randstad-ifo υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού 4ο τρίμηνο 2023: Ανεπαρκή στοιχεία για την οικονομική πολιτική της συμμαχίας φαναριών
Σύμφωνα με την Έρευνα HR Manager του Randstad-ifo, το 4ο τρίμηνο του 2023, η πλειονότητα των Γερμανών διευθυντών ανθρώπινου δυναμικού δίνει στην τρέχουσα κυβέρνηση των φωτεινών σηματοδοτών ένα κακό ιστορικό όσον αφορά την οικονομική πολιτική. Εκφρασμένο στους σχολικούς βαθμούς, αυτό θα ήταν 4,5, δηλαδή απλώς «αρκετό». Ιδιαίτερες καταγγελίες διατυπώνονται για την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, τα γραφειοκρατικά και νομικά εμπόδια, το αυξανόμενο κόστος ενέργειας και τοποθεσίας και την αδύναμη οικονομία. Οι ερωτηθέντες βλέπουν την ανάγκη δράσης κυρίως για την απλούστευση και τη μείωση της γραφειοκρατίας στις επιχειρηματικές διαδικασίες και τις διαδικασίες έγκρισης. Παραδόξως, ο επείγων χαρακτήρας της προώθησης και της βελτίωσης της ψηφιακής υποδομής αξιολογείται ως λιγότερο σημαντικός.
Τα αποτελέσματα της έρευνας Randstad-ifo HR manager δείχνουν ότι η οικονομική πολιτική δέχεται επί του παρόντος μεγάλη κριτική. Οι ελλείψεις δεξιοτήτων και τα γραφειοκρατικά εμπόδια αντιπροσωπεύουν τις μεγαλύτερες προκλήσεις για την πλειονότητα των εταιρειών. Αυτό είναι ανησυχητικό καθώς αυτοί οι παράγοντες μπορούν να επηρεάσουν την ανταγωνιστικότητα και την ανάπτυξη της οικονομίας. Τα αποτελέσματα υποδεικνύουν επίσης μια υποεκτιμημένη ανάγκη για δράση στην ψηφιοποίηση, η οποία θα μπορούσε να είναι ζωτικής σημασίας για την αποτελεσματικότητα και την ευελιξία των εταιρειών σε περιόδους ελλείψεων ειδικευμένου εργατικού δυναμικού.
Σύμφωνα με έκθεση του www.presseportal.de,
Ο χρηματοοικονομικός κλάδος και η αγορά είναι πιθανό να επηρεαστούν από αδύναμες οικονομικές πολιτικές, καθώς ο αρνητικός αντίκτυπος στις εταιρείες μπορεί επίσης να επηρεάσει την οικονομική κατάσταση των εταιρειών και τις επενδύσεις τους. Επιπλέον, η χαμηλή αποτίμηση της κυβέρνησης θα μπορούσε επίσης να επηρεάσει την εμπιστοσύνη των επενδυτών στην οικονομία και τις εξελίξεις της αγοράς.
Διαβάστε την πηγή του άρθρου στο www.presseportal.de