Encuesta de directores de recursos humanos de Randstad-ifo, cuarto trimestre de 2023: evidencia insuficiente para la política económica de la coalición del semáforo
Según la encuesta de directores de recursos humanos de Randstad-ifo del cuarto trimestre de 2023, la mayoría de los gerentes de recursos humanos alemanes califican al actual gobierno de semáforo con un mal historial en lo que respecta a la política económica. Expresado en notas escolares, eso sería un 4,5, es decir, simplemente “suficiente”. Se quejan especialmente de la escasez de trabajadores cualificados, los obstáculos burocráticos y legales, el aumento de los costes energéticos y de localización y una economía débil. Los encuestados ven la necesidad de actuar principalmente para simplificar y reducir la burocracia en los procesos comerciales y los procedimientos de aprobación. Sorprendentemente, la urgencia de promover y mejorar la infraestructura digital se considera menos importante. Los resultados de la encuesta de Randstad-ifo sobre responsables de recursos humanos muestran que actualmente la política económica es objeto de grandes críticas. La escasez de trabajadores calificados y los obstáculos burocráticos plantean los mayores desafíos...

Encuesta de directores de recursos humanos de Randstad-ifo, cuarto trimestre de 2023: evidencia insuficiente para la política económica de la coalición del semáforo
Según la encuesta de directores de recursos humanos de Randstad-ifo del cuarto trimestre de 2023, la mayoría de los gerentes de recursos humanos alemanes califican al actual gobierno de semáforo con un mal historial en lo que respecta a la política económica. Expresado en notas escolares, eso sería un 4,5, es decir, simplemente “suficiente”. Se quejan especialmente de la escasez de trabajadores cualificados, los obstáculos burocráticos y legales, el aumento de los costes energéticos y de localización y una economía débil. Los encuestados ven la necesidad de actuar principalmente para simplificar y reducir la burocracia en los procesos comerciales y los procedimientos de aprobación. Sorprendentemente, la urgencia de promover y mejorar la infraestructura digital se considera menos importante.
Los resultados de la encuesta de Randstad-ifo sobre responsables de recursos humanos muestran que actualmente la política económica es objeto de grandes críticas. La escasez de habilidades y los obstáculos burocráticos representan los mayores desafíos para la mayoría de las empresas. Esto es preocupante ya que estos factores pueden afectar la competitividad y el crecimiento de la economía. Los resultados también indican una necesidad subestimada de actuar en materia de digitalización, que podría ser crucial para la eficiencia y flexibilidad de las empresas en tiempos de escasez de mano de obra calificada.
Según un informe de www.presseportal.de,
Es probable que la industria financiera y el mercado se vean afectados por políticas económicas débiles, ya que el impacto negativo en las empresas también puede afectar la situación financiera de las empresas y sus inversiones. Además, la baja valoración del gobierno también podría afectar la confianza de los inversores en la economía y la evolución del mercado.
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