Encuesta de directores de recursos humanos de Randstad-ifo, cuarto trimestre de 2023: evidencia insuficiente para la política económica de la coalición del semáforo

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Según la encuesta de directores de recursos humanos de Randstad-ifo del cuarto trimestre de 2023, la mayoría de los gerentes de recursos humanos alemanes califican al actual gobierno de semáforo con un mal historial en lo que respecta a la política económica. Expresado en notas escolares, eso sería un 4,5, es decir, simplemente “suficiente”. Se quejan especialmente de la escasez de trabajadores cualificados, los obstáculos burocráticos y legales, el aumento de los costes energéticos y de localización y una economía débil. Los encuestados ven la necesidad de actuar principalmente para simplificar y reducir la burocracia en los procesos comerciales y los procedimientos de aprobación. Sorprendentemente, la urgencia de promover y mejorar la infraestructura digital se considera menos importante. Los resultados de la encuesta de Randstad-ifo sobre responsables de recursos humanos muestran que actualmente la política económica es objeto de grandes críticas. La escasez de trabajadores calificados y los obstáculos burocráticos plantean los mayores desafíos...

Einer Mehrheit der deutschen Personalverantwortlichen gibt der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q4 2023 zufolge der aktuellen Ampel-Regierung ein mangelhaftes Zeugnis in Sachen Wirtschaftspolitik. In Schulnoten ausgedrückt wäre das eine 4,5, also gerade noch „ausreichend“. Besonders beklagt wird der Fachkräftemangel, bürokratische und gesetzliche Hürden, steigende Energie- und Standortkosten sowie eine schwache Konjunktur. Handlungsbedarf sehen die Befragten vor allem bei der Vereinfachung und Entbürokratisierung von Geschäftsprozessen und Genehmigungsverfahren. Überraschenderweise wird die Dringlichkeit der Förderung und Verbesserung der digitalen Infrastruktur als weniger wichtig eingestuft. Das Ergebnis der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung zeigt, dass die Wirtschaftspolitik derzeit auf große Kritik stößt. Der Fachkräftemangel und bürokratische Hürden stellen die größten Herausforderungen …
Según la encuesta de directores de recursos humanos de Randstad-ifo del cuarto trimestre de 2023, la mayoría de los gerentes de recursos humanos alemanes califican al actual gobierno de semáforo con un mal historial en lo que respecta a la política económica. Expresado en notas escolares, eso sería un 4,5, es decir, simplemente “suficiente”. Se quejan especialmente de la escasez de trabajadores cualificados, los obstáculos burocráticos y legales, el aumento de los costes energéticos y de localización y una economía débil. Los encuestados ven la necesidad de actuar principalmente para simplificar y reducir la burocracia en los procesos comerciales y los procedimientos de aprobación. Sorprendentemente, la urgencia de promover y mejorar la infraestructura digital se considera menos importante. Los resultados de la encuesta de Randstad-ifo sobre responsables de recursos humanos muestran que actualmente la política económica es objeto de grandes críticas. La escasez de trabajadores calificados y los obstáculos burocráticos plantean los mayores desafíos...

Encuesta de directores de recursos humanos de Randstad-ifo, cuarto trimestre de 2023: evidencia insuficiente para la política económica de la coalición del semáforo

Según la encuesta de directores de recursos humanos de Randstad-ifo del cuarto trimestre de 2023, la mayoría de los gerentes de recursos humanos alemanes califican al actual gobierno de semáforo con un mal historial en lo que respecta a la política económica. Expresado en notas escolares, eso sería un 4,5, es decir, simplemente “suficiente”. Se quejan especialmente de la escasez de trabajadores cualificados, los obstáculos burocráticos y legales, el aumento de los costes energéticos y de localización y una economía débil. Los encuestados ven la necesidad de actuar principalmente para simplificar y reducir la burocracia en los procesos comerciales y los procedimientos de aprobación. Sorprendentemente, la urgencia de promover y mejorar la infraestructura digital se considera menos importante.

Los resultados de la encuesta de Randstad-ifo sobre responsables de recursos humanos muestran que actualmente la política económica es objeto de grandes críticas. La escasez de habilidades y los obstáculos burocráticos representan los mayores desafíos para la mayoría de las empresas. Esto es preocupante ya que estos factores pueden afectar la competitividad y el crecimiento de la economía. Los resultados también indican una necesidad subestimada de actuar en materia de digitalización, que podría ser crucial para la eficiencia y flexibilidad de las empresas en tiempos de escasez de mano de obra calificada.

Según un informe de www.presseportal.de,

Es probable que la industria financiera y el mercado se vean afectados por políticas económicas débiles, ya que el impacto negativo en las empresas también puede afectar la situación financiera de las empresas y sus inversiones. Además, la baja valoración del gobierno también podría afectar la confianza de los inversores en la economía y la evolución del mercado.

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