Randstad-ifon henkilöstöpäällikkötutkimus Q4 2023: Riittämätön näyttö liikennevaloliiton talouspolitiikasta

Randstad-ifon henkilöstöpäällikkötutkimus Q4 2023: Riittämätön näyttö liikennevaloliiton talouspolitiikasta

Randstad-ifon HR Manager Survey Q4 2023 -tutkimuksen mukaan suurin osa saksalaisista henkilöstöjohtajista antaa nykyiselle liikennevalohallitukselle huonon ennätyksen talouspolitiikan suhteen. Kouluarvosanana ilmaistuna se olisi 4,5, eli vain "riittävä". Erityisesti valitetaan ammattitaitoisten työntekijöiden pulasta, byrokraattisista ja oikeudellisista esteistä, nousevista energia- ja sijaintikustannuksista sekä heikosta taloudesta. Kyselyyn vastanneet näkevät toimenpiteitä ensisijaisesti liiketoimintaprosessien ja hyväksymismenettelyjen byrokratian yksinkertaistamiseksi ja vähentämiseksi. Yllättäen digitaalisen infrastruktuurin edistämisen ja parantamisen kiireellisyyttä pidetään vähemmän tärkeänä.

Randstad-ifon henkilöstöpäällikkötutkimuksen tulokset osoittavat, että talouspolitiikkaa arvostellaan tällä hetkellä voimakkaasti. Osaamispula ja byrokraattiset esteet ovat suurimmat haasteet suurimmalle osalle yrityksistä. Tämä on huolestuttavaa, sillä nämä tekijät voivat vaikuttaa talouden kilpailukykyyn ja kasvuun. Tulokset viittaavat myös aliarvioituun tarpeeseen toimia digitalisaatiossa, mikä voi olla ratkaisevaa yritysten tehokkuuden ja joustavuuden kannalta ammattitaitoisen työvoimapulan aikoina.

Tekijän raportin mukaan www.presseportal.de,

Rahoitustoimialaan ja markkinoihin tulee todennäköisesti vaikuttamaan heikko talouspolitiikka, sillä yrityksiin kohdistuva negatiivinen vaikutus voi vaikuttaa myös yritysten ja niiden sijoitusten taloudelliseen asemaan. Lisäksi hallituksen alhainen arvostus saattaa vaikuttaa myös sijoittajien luottamukseen talouteen ja markkinoiden kehitykseen.