Randstad-ifo žmogiškųjų išteklių vadovo apklausa 2023 m. IV ketvirtis: nepakanka įrodymų apie šviesoforų koalicijos ekonominę politiką

Randstad-ifo žmogiškųjų išteklių vadovo apklausa 2023 m. IV ketvirtis: nepakanka įrodymų apie šviesoforų koalicijos ekonominę politiką

Remiantis Randstad-ifo 2023 m. ketvirtojo ketvirčio personalo vadovų apklausa, dauguma Vokietijos personalo vadovų mano, kad dabartinė šviesoforų vyriausybė blogai vertina ekonominę politiką. Išreiškiant mokyklos pažymiais, tai būtų 4,5, t.y. tiesiog „pakankamai“. Ypač skundžiamasi dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, biurokratinių ir teisinių kliūčių, didėjančių energijos ir vietos sąnaudų bei silpnos ekonomikos. Apklaustieji mano, kad pirmiausia reikia imtis veiksmų supaprastinant ir mažinant biurokratiją verslo procesuose ir patvirtinimo procedūrose. Keista, bet skaitmeninės infrastruktūros skatinimo ir tobulinimo skuba vertinama kaip mažiau svarbi.

„Randstad-ifo“ personalo vadovų tyrimo rezultatai rodo, kad šiuo metu ekonominė politika sulaukiama itin daug kritikos. Įgūdžių trūkumas ir biurokratinės kliūtys yra didžiausias iššūkis daugumai įmonių. Tai kelia nerimą, nes šie veiksniai gali turėti įtakos ekonomikos konkurencingumui ir augimui. Rezultatai taip pat rodo, kad nepakankamai įvertinamas poreikis imtis veiksmų skaitmeninimo srityje, nes tai gali būti labai svarbi įmonių efektyvumui ir lankstumui kvalifikuotos darbo jėgos trūkumo metu.

Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.presseportal.de,

Tikėtina, kad finansų industriją ir rinką paveiks silpna ekonominė politika, nes neigiamas poveikis įmonėms gali turėti įtakos ir įmonių bei jų investicijų finansinei būklei. Be to, žemas vyriausybės vertinimas taip pat gali turėti įtakos investuotojų pasitikėjimui ekonomika ir rinkos raida.