Pesquisa Randstad-ifo com gerentes de recursos humanos, quarto trimestre de 2023: Evidências insuficientes para a política econômica da coalizão de semáforos

Pesquisa Randstad-ifo com gerentes de recursos humanos, quarto trimestre de 2023: Evidências insuficientes para a política econômica da coalizão de semáforos

De acordo com o inquérito Randstad-ifo HR Manager Survey Q4 2023, a maioria dos gestores de RH alemães atribuem ao actual governo semáforo um mau registo no que diz respeito à política económica. Expresso em notas escolares, isso seria 4,5, ou seja, apenas “suficiente”. São feitas queixas específicas sobre a escassez de trabalhadores qualificados, os obstáculos burocráticos e legais, o aumento dos custos de energia e de localização e uma economia fraca. Os inquiridos consideram necessário agir principalmente para simplificar e reduzir a burocracia nos processos empresariais e nos procedimentos de aprovação. Surpreendentemente, a urgência de promover e melhorar a infraestrutura digital é considerada menos importante.

Os resultados do inquérito aos gestores de RH da Randstad-ifo mostram que a política económica está actualmente a ser alvo de grandes críticas. A escassez de competências e os obstáculos burocráticos representam os maiores desafios para a maioria das empresas. Isto é preocupante, pois estes factores podem afectar a competitividade e o crescimento da economia. Os resultados indicam também uma necessidade subestimada de ação na digitalização, que poderá ser crucial para a eficiência e flexibilidade das empresas em tempos de escassez de mão de obra qualificada.

De acordo com um relatório de www.presseportal.de,

A indústria financeira e o mercado serão provavelmente afectados por políticas económicas fracas, uma vez que o impacto negativo nas empresas também pode afectar a situação financeira das empresas e dos seus investimentos. Além disso, a baixa avaliação do governo também poderá afectar a confiança dos investidores na economia e na evolução do mercado.