Randstad-ifo kadrovska raziskava Q4 2023: Nezadostni dokazi za ekonomsko politiko semaforizirane koalicije

Randstad-ifo kadrovska raziskava Q4 2023: Nezadostni dokazi za ekonomsko politiko semaforizirane koalicije

Glede na raziskavo kadrovskih menedžerjev Randstad-ifo četrto četrtletje 2023 večina nemških kadrovskih menedžerjev trenutni semaforski vladi daje slabo oceno, ko gre za gospodarsko politiko. Izraženo v šolskih ocenah bi bilo to 4,5, torej kar »zadostno«. Posebej se očitajo pomanjkanje kvalificiranih delavcev, birokratske in pravne ovire, naraščajoči stroški energije in lokacije ter šibko gospodarstvo. Potrebo po ukrepanju anketirani vidijo predvsem v poenostavitvi in ​​zmanjšanju birokracije v poslovnih procesih in postopkih soglasij. Presenetljivo je, da je nujnost spodbujanja in izboljšanja digitalne infrastrukture ocenjena kot manj pomembna.

Rezultati raziskave kadrovskih menedžerjev Randstad-ifo kažejo, da je ekonomska politika trenutno deležna velikih kritik. Pomanjkanje znanj in birokratske ovire predstavljajo največji izziv za večino podjetij. To je zaskrbljujoče, saj lahko ti dejavniki vplivajo na konkurenčnost in rast gospodarstva. Rezultati kažejo tudi na podcenjeno potrebo po ukrepanju na področju digitalizacije, ki bi lahko bila ključna za učinkovitost in fleksibilnost podjetij v času pomanjkanja kvalificirane delovne sile.

Glede na poročilo avtorja www.presseportal.de,

Finančna industrija in trg bosta verjetno prizadeta zaradi šibkih ekonomskih politik, saj lahko negativen vpliv na podjetja vpliva tudi na finančno stanje podjetij in njihove naložbe. Poleg tega bi nizko vrednotenje vlade lahko vplivalo tudi na zaupanje vlagateljev v gospodarstvo in razvoj trga.