Randstad-ifo 人力资源经理调查 2023 年第四季度：红绿灯联盟经济政策的证据不足

Randstad-ifo 人力资源经理调查 2023 年第四季度：红绿灯联盟经济政策的证据不足

根据 Randstad-ifo 2023 年第四季度人力资源经理调查，大多数德国人力资源经理认为现任红绿灯政府在经济政策方面的记录不佳。如果用学校成绩来表示，那就是 4.5，即“足够”。人们特别抱怨技术工人短缺、官僚和法律障碍、能源和选址成本上升以及经济疲软。受访者认为需要采取行动，主要是简化和减少业务流程和审批程序中的官僚作风。令人惊讶的是，促进和改善数字基础设施的紧迫性被认为不太重要。

Randstad-ifo 人力资源经理调查结果显示，经济政策目前正受到严厉批评。技能短缺和官僚障碍是大多数公司面临的最大挑战。这是令人担忧的，因为这些因素会影响经济的竞争力和增长。结果还表明，数字化行动的需求被低估了，在熟练劳动力短缺的情况下，数字化对于公司的效率和灵活性至关重要。

根据一份报告 www.presseportal.de,

金融业和市场可能会受到经济政策疲弱的影响，因为对企业的负面影响也会影响企业及其投资的财务状况。此外，政府的低估值也可能影响投资者对经济和市场发展的信心。