Odchod do důchodu v 63: Proč ekonomie trvá na vyšší překážce pro přístup.
Podle zprávy z www.mainpost.de se diskutuje o budoucnosti důchodů ve věku 63 let. Ekonom Martin Werding požaduje, aby přístup k důchodům v 63 letech byl v budoucnu možný pouze pro osoby s nízkými příjmy. Tento návrh se setkává s odlišnými názory ekonomů a politiků, kteří se také vyjádřili. Odchod do důchodu v 63 letech je dlouhodobě kontroverzním tématem. Ekonom Martin Werding navrhuje, že předčasný důchod bez srážek by měli mít jen lidé, kteří si vydělali méně než 60 procent průměrné mzdy všech pojištěnců za jeden odvodový rok. Toto opatření by mělo za následek, že důchod bude...

Odchod do důchodu v 63: Proč ekonomie trvá na vyšší překážce pro přístup.
Podle zprávy od www.mainpost.de, diskutuje se o budoucnosti důchodů ve věku 63 let. Ekonom Martin Werding požaduje, aby přístup k důchodům v 63 letech byl v budoucnu možný pouze pro osoby s nízkými příjmy. Tento návrh se setkává s odlišnými názory ekonomů a politiků, kteří se také vyjádřili.
Odchod do důchodu v 63 letech je dlouhodobě kontroverzním tématem. Ekonom Martin Werding navrhuje, že předčasný důchod bez srážek by měli mít jen lidé, kteří si vydělali méně než 60 procent průměrné mzdy všech pojištěnců za jeden odvodový rok. Toto opatření by znamenalo, že důchod ve věku 63 let by byl dostupný pouze pro osoby s nízkými příjmy.
Podle zprávy německé penzijní pojišťovny se odchod do důchodu v 63 letech týká stále více lidí a přibližně 30 procent všech nově vstupujících do důchodu má na svědomí předčasný důchod. Návrh na omezení přístupu k této formě důchodového zabezpečení by proto mohl mít významný dopad na trh práce a finanční sektor.
V článku se také zmiňuje, že na odchod do důchodu v 63 letech již existují různé názory. Kromě Martina Werdinga se k tématu vyjádřili i další ekonomové a politici. Diskuse o budoucnosti odchodu do důchodu v 63 letech ještě zdaleka neskončila a mohla by potenciálně vést k dalekosáhlým změnám na trhu práce a ve finančním sektoru.
Přečtěte si zdrojový článek na www.mainpost.de