Kontroverzní věk odchodu do důchodu: Stavební dělníci mluví proti pozdějšímu odchodu do důchodu

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Zjistěte, jaký dopad mají penzijní plány FDP na stavební dělníky. V centru pozornosti jsou postřehy z každodenního pracovního života a názory odborů. Přečtěte si více!

Erfahren Sie, welche Auswirkungen die Rentenpläne der FDP auf Bauarbeiter haben. Einblicke aus dem Arbeitsalltag und Gewerkschaftsmeinungen im Fokus. Lesen Sie mehr!
Zjistěte, jaký dopad mají penzijní plány FDP na stavební dělníky. V centru pozornosti jsou postřehy z každodenního pracovního života a názory odborů. Přečtěte si více!

Kontroverzní věk odchodu do důchodu: Stavební dělníci mluví proti pozdějšímu odchodu do důchodu

Penzijní plány FDP vyvolávají otázky zejména pro stavební dělníky, jako je Klaus Brunken, mistr v Krefeldu a místopředseda okresního předsedy IG Bau Duisburg-Niederrhein. Brunken zdůrazňuje, že fyzická práce na stavbách je po určitém věku stále obtížnější. S přibývajícím věkem přibývají zdravotní problémy, jako jsou bolesti ramen, zad a kolen, což nutí mnoho stavebních dělníků odejít do předčasného důchodu. To vede ke srážkám a nižším důchodovým nárokům, což může vést k finančním omezením ve stáří.

Penzijní plány FDP počítají se zrušením „důchodu v 63 letech“ a místo toho zvažují pozdější věk odchodu do důchodu, případně až důchod v 72. To se setkává s nepochopením ze strany odborářů, jako je Brunken, protože to považují za snížení důchodu. Mnoho zaměstnanců, zejména ve stavebnictví, má pochybnosti o práci do řádného důchodového věku. Podle průzkumu Nadace Hanse Böcklera si téměř 40 procent pracujících neumí představit, že by vydrželi až do důchodového věku.

Průměrný důchodový věk Němců je aktuálně 64,4 roku, což je stále hluboko pod cílovou hodnotou 66 let. Ze studie univerzity ve Wuppertalu vyplývá, že 68 procent starších zaměstnanců chce odejít do důchodu nejpozději ve věku 64 let. To také vyvolává otázky ohledně budoucího nedostatku pracovních sil na stavbách, protože stárnoucí pracovní síla odejde v příštím desetiletí do důchodu a může být obtížné ji nahradit.