Άγχος και εξάντληση: Ο Βέρντι ζητά αλλαγές στην ΕΚΤ!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ο Frank Werneke του Verdi καλεί την ΕΚΤ να λάβει σοβαρά υπόψη τα δικαιώματα των εργαζομένων εν μέσω ανησυχιών για την αύξηση των ποσοστών εξουθένωσης.

Άγχος και εξάντληση: Ο Βέρντι ζητά αλλαγές στην ΕΚΤ!

Σε μια επείγουσα έκκληση, ο Frank Werneke, ο πρόεδρος του συνδικάτου Verdi, έστειλε επιστολή στην Christine Lagarde, Πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ). Τους καλεί να σεβαστούν τα δικαιώματα των εκπροσώπων των εργαζομένων εντός της ΕΚΤ και να λάβουν σοβαρά υπόψη τα αποτελέσματα μιας εσωτερικής έρευνας των εργαζομένων. Αυτή η έρευνα αποκαλύπτει ανησυχητική δυσαρέσκεια, ψυχικό στρες και εξάντληση μεταξύ των εργαζομένων της ΕΚΤ. Σύμφωνα με τη [Süddeutsche], η ΕΚΤ είναι ένας κεντρικός θεσμός στην Ευρώπη που πρέπει να υπερασπιστεί αξίες όπως η δημοκρατία και η κοινωνική δικαιοσύνη.

Μια ξεχωριστή μελέτη επιβεβαίωσε ότι η σωματική και ψυχική κόπωση αυξάνεται μεταξύ των εργαζομένων της ΕΚΤ. Το ποσοστό των εργαζομένων που βιώνουν εξουθένωση έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια, από 33,2% το 2021 σε 38,9% το 2023. Ειδικότερα, το ποσοστό των εργαζομένων που βιώνουν σκέψεις αυτοκτονίας αυξήθηκε από 6,0% το 2019 σε 9,1% το 2023. Αυτό δείχνει ότι η ψυχική υγεία των εργαζομένων αυξάνεται.

Ανησυχητικά στατιστικά για την υγεία των εργαζομένων

Μια πιο προσεκτική ματιά στα στοιχεία αποκαλύπτει ότι το ποσοστό των εργαζομένων που υποφέρουν από επαγγελματική εξουθένωση αυξάνεται σταθερά από το 2016. Η αξία εκεί ήταν ακόμα 29,7%. Σε μια μελέτη που συμμετείχε σε περισσότερους από 1.600 από τους σχεδόν 5.100 υπαλλήλους, διαπιστώθηκε ότι το ποσοστό των εργαζομένων με υπερβολικό άγχος ή επηρεασμό στη μελέτη της ΕΚΤ ήταν 38,9%, πολύ πάνω από το μέσο όρο του 28% σε συγκρίσιμες μελέτες.

  • Burnout-Anteil 2021: 33,2 %
  • Burnout-Anteil 2023: 38,9 %
  • Suizidgedanken 2019: 6,0 %
  • Suizidgedanken 2023: 9,1 %

Υπάρχουν πολλοί λόγοι για την απώλεια κινήτρων μεταξύ των εργαζομένων. Ο ανεπαρκής προγραμματισμός σταδιοδρομίας, ο μεγάλος φόρτος εργασίας, η έλλειψη ευκαιριών για πρόοδο και η φιλικότητα συμβάλλουν στη δυσαρέσκεια. Το σωματείο IPSO, το οποίο εκπροσωπεί τα συμφέροντα των εργαζομένων της ΕΚΤ, κάλεσε το διοικητικό συμβούλιο να καταπολεμήσει ενεργά τις αιτίες του ψυχολογικού στρες.

Η ίδια η ΕΚΤ δήλωσε ότι λαμβάνει σοβαρά υπόψη την υγεία και την ευημερία του εργατικού δυναμικού της. Προκειμένου να αντιμετωπιστεί η ανησυχητική εξέλιξη, σχεδιάζονται μέτρα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των ευκαιριών σταδιοδρομίας. Ωστόσο, η συνεχιζόμενη δυσαρέσκεια του προσωπικού μπορεί να υπογραμμίσει μια θεμελιώδη ανάγκη για μεταρρύθμιση εντός του ιδρύματος που πρέπει να αντιμετωπιστεί επειγόντως.