Estrés y agotamiento: ¡Verdi pide cambios en el BCE!

Estrés y agotamiento: ¡Verdi pide cambios en el BCE!

En un llamamiento urgente, Frank Werneke, presidente del sindicato de servicios Verdi, envió una carta a Christine Lagarde, presidenta del Banco Central Europeo (BCE). Les pide que respeten los derechos de los representantes de los trabajadores dentro del BCE y que se tomen en serio los resultados de una encuesta interna a los empleados. Esta encuesta revela una alarmante insatisfacción, estrés mental y agotamiento entre los empleados del BCE. Según [Süddeutsche], el BCE es una institución central en Europa que debería defender valores como la democracia y la justicia social.

Un estudio independiente ha confirmado que la fatiga física y mental está aumentando entre los empleados del BCE. La proporción de empleados que experimentan agotamiento ha aumentado en los últimos años, del 33,2 % en 2021 al 38,9 % en 2023. En particular, la proporción de empleados que experimentan pensamientos suicidas aumentó del 6,0 % en 2019 al 9,1 % en 2023. Esto demuestra que la salud mental de los empleados está cada vez más en riesgo, como informa [Tagesspiegel].

Estadísticas alarmantes sobre la salud de los empleados

Una mirada más cercana a los datos revela que la proporción de empleados que sufren burnout ha aumentado constantemente desde 2016. El valor todavía era del 29,7%. En un estudio que encuestó a más de 1.600 de los casi 5.100 empleados, se encontró que la proporción de empleados excesivamente estresados ​​o afectados en el estudio del BCE era del 38,9%, muy por encima del promedio del 28% en estudios comparables.

• Burnout-Anteil 2021: 33,2 %
• Burnout-Anteil 2023: 38,9 %
• Suizidgedanken 2019: 6,0 %
• Suizidgedanken 2023: 9,1 %

Hay muchas razones para la pérdida de motivación entre los empleados. La insatisfacción se debe a una planificación inadecuada de la carrera, la elevada carga de trabajo, la falta de oportunidades de ascenso y el amiguismo. El sindicato IPSO, que representa los intereses de los empleados del BCE, ha pedido a la junta directiva que combata activamente las causas del estrés psicológico.

El propio BCE ha declarado que se toma en serio la salud y el bienestar de su plantilla. Para contrarrestar esta preocupante evolución, se prevén medidas para mejorar las condiciones laborales y las oportunidades profesionales. Sin embargo, la continua insatisfacción del personal puede resaltar una necesidad fundamental de reforma dentro de la institución que debe abordarse con urgencia.