Stress en burn-out: Verdi roept op tot veranderingen bij de ECB!

Stress en burn-out: Verdi roept op tot veranderingen bij de ECB!

In een dringende oproep heeft Frank Werneke, de voorzitter van de servicevakbond Verdi, een brief gestuurd naar Christine Lagarde, de president van de Europese Centrale Bank (ECB). Hij roept hen op om de rechten van werknemersvertegenwoordigers binnen de ECB te respecteren en de resultaten van een intern werknemersonderzoek serieus te nemen. Dit onderzoek brengt alarmerende ontevredenheid, mentale stress en burn-out onder ECB-werknemers aan het licht. Volgens [Süddeutsche] is de ECB een centrale instelling in Europa die moet opkomen voor waarden als democratie en sociale rechtvaardigheid.

Een afzonderlijk onderzoek heeft bevestigd dat de fysieke en mentale vermoeidheid onder medewerkers van de ECB toeneemt. Het aandeel werknemers met een burn-out is de afgelopen jaren toegenomen, van 33,2% in 2021 naar 38,9% in 2023. Vooral het aandeel werknemers met zelfmoordgedachten is gestegen van 6,0% in 2019 naar 9,1% in 2023. Hieruit blijkt dat de geestelijke gezondheid van werknemers steeds meer in gevaar komt, zo meldt de Tagesspiegel.

Alarmerende gezondheidsstatistieken van werknemers

Als we de gegevens nader bekijken, blijkt dat het aandeel werknemers dat last heeft van een burn-out sinds 2016 gestaag is toegenomen. Daar bedroeg de waarde nog steeds 29,7%. Uit een onderzoek waarbij ruim 1.600 van de bijna 5.100 werknemers werden ondervraagd, bleek dat het percentage overmatig gestresste of getroffen werknemers in het ECB-onderzoek 38,9% bedroeg, ruim boven het gemiddelde van 28% in vergelijkbare onderzoeken.

• Burnout-Anteil 2021: 33,2 %
• Burnout-Anteil 2023: 38,9 %
• Suizidgedanken 2019: 6,0 %
• Suizidgedanken 2023: 9,1 %

Er zijn veel redenen voor het verlies aan motivatie bij werknemers. Ontoereikende loopbaanplanning, hoge werkdruk, gebrek aan doorgroeimogelijkheden en vriendjespolitiek dragen bij aan de ontevredenheid. De IPSO-vakbond, die de belangen van ECB-werknemers behartigt, heeft het bestuur opgeroepen de oorzaken van psychologische stress actief te bestrijden.

De ECB heeft zelf verklaard dat zij de gezondheid en het welzijn van haar werknemers serieus neemt. Om de zorgwekkende ontwikkeling tegen te gaan, zijn er maatregelen gepland om de arbeidsomstandigheden en carrièremogelijkheden te verbeteren. De aanhoudende ontevredenheid van het personeel kan echter de nadruk leggen op een fundamentele behoefte aan hervormingen binnen de instelling, die dringend moet worden aangepakt.