Thüringen forlænger garantiprogrammet for medarbejderdeltagelse frem til 2028 - oplyser finansekspert.
Ifølge en rapport fra www.volksstimme.de har finansministeriet i Erfurt forlænget programmet for garantistillelse for medarbejdernes aktieposter i virksomheder frem til udgangen af 2028. Dette program har eksisteret siden 1995 og har til formål at beskytte medarbejdere, hvis en virksomhed bliver insolvent og ikke kan tilbagebetale medarbejderbidrag. I enkelttilfælde udgør garantierne fra Fristaten 80 procent af det indbetalte finansieringsbeløb med et maksimumsbeløb på 250.000 euro per virksomhed. For medarbejderfinansiering i form af lån er det maksimale beløb en million euro pr. virksomhed, med minimums løbetid på finansieringen på fem år. Finansminister Heike Taubert (SPD) understregede, at medarbejderfinansiering er en god...

Thüringen forlænger garantiprogrammet for medarbejderdeltagelse frem til 2028 - oplyser finansekspert.
Ifølge en rapport fra www.volksstimme.de, har Finansministeriet i Erfurt forlænget programmet for garantier for medarbejdernes aktieposter i virksomheder frem til udgangen af 2028. Dette program har eksisteret siden 1995 og har til formål at beskytte medarbejdere, hvis en virksomhed bliver insolvent og ikke kan tilbagebetale medarbejderbidrag.
I enkelttilfælde udgør garantierne fra Fristaten 80 procent af det indbetalte finansieringsbeløb med et maksimumsbeløb på 250.000 euro per virksomhed. For medarbejderfinansiering i form af lån er det maksimale beløb en million euro pr. virksomhed, med minimums løbetid på finansieringen på fem år. Finansminister Heike Taubert (SPD) understregede, at medarbejderfinansiering er en god måde for virksomheder at fastholde medarbejdere og fastholde faglærte på, især ved etablering af nye virksomheder.
Denne foranstaltning kan have en positiv indvirkning på markedet og den finansielle industri. Den sikkerhed, som staten vil træde til i tilfælde af en konkurs, kan motivere medarbejderne til at deltage mere i virksomheden. Dette kan igen styrke medarbejdernes loyalitet og føre til større identifikation med virksomheden. Derudover vil muligheden for medarbejderaktieejerskab kunne tilskynde nystartede og unge virksomheder til at tiltrække og fastholde nye medarbejdere.
Samlet set kan udvidelsen af programmet til at give garantier for medarbejderaktieejerskab give en positiv impuls til arbejdsmarkedet og virksomhedsudviklingen i Thüringen. Dette kan være med til at styrke konkurrenceevnen for virksomheder i regionen og øge dens attraktivitet som forretningssted.
Læs kildeartiklen på www.volksstimme.de