Turingia amplía el programa de garantía para la participación de los empleados hasta 2028, informa un experto financiero.

Turingia amplía el programa de garantía para la participación de los empleados hasta 2028, informa un experto financiero.

Según un informe de www.volksstimme.de, el Ministerio de Finanzas de Erfurt ha ampliado hasta finales de 2028 el programa de garantías para las participaciones de los empleados en las empresas. Este programa existe desde 1995 y tiene como objetivo proteger a los empleados en caso de que una empresa se declare insolvente y no pueda reembolsar las contribuciones de los empleados.

En casos individuales, las garantías del Estado Libre ascienden al 80 por ciento del importe de la financiación pagada, con un importe máximo de 250.000 euros por empresa. Para la financiación a empleados en forma de préstamos, el importe máximo es de un millón de euros por empresa, siendo el plazo mínimo de la financiación de cinco años. La ministra de Finanzas, Heike Taubert (SPD), destacó que la financiación de los empleados es una buena manera para que las empresas retengan a sus empleados y retengan a los trabajadores cualificados, especialmente cuando se crean nuevas empresas.

Esta medida puede tener un impacto positivo en el mercado y la industria financiera. La seguridad de que el Estado intervendrá en caso de quiebra podría motivar a los empleados a participar más en la empresa. Esto, a su vez, puede fortalecer la lealtad de los empleados y conducir a una mayor identificación con la empresa. Además, la posibilidad de que los empleados posean acciones podría alentar a las empresas jóvenes y de nueva creación a atraer y retener nuevos empleados.

En general, la ampliación del programa para garantizar la propiedad de acciones por parte de los empleados podría proporcionar un impulso positivo para el mercado laboral y el desarrollo empresarial en Turingia. Esto podría ayudar a fortalecer la competitividad de las empresas de la región y aumentar su atractivo como lugar de negocios.