Thüringenin osavaltio jatkaa työntekijöiden osallistumisen takuuohjelmaa vuoteen 2028 asti - talousasiantuntija kertoo.
www.volksstimme.de:n raportin mukaan Erfurtin valtiovarainministeriö on jatkanut työntekijöiden osakeomistusten takausohjelmaa yrityksissä vuoden 2028 loppuun asti. Ohjelma on ollut olemassa vuodesta 1995, ja sen tarkoituksena on suojella työntekijöitä, jos yritys joutuu maksukyvyttömäksi eikä pysty maksamaan takaisin työntekijöiden maksuja. Vapaavaltion takaukset ovat yksittäistapauksissa 80 prosenttia maksetusta rahoitusmäärästä, enintään 250 000 euroa yritystä kohden. Lainamuotoisen henkilöstörahoituksen enimmäismäärä on miljoona euroa yritystä kohden, ja rahoituksen vähimmäisaika on viisi vuotta. Valtiovarainministeri Heike Taubert (SPD) korosti, että työntekijöiden rahoitus on hyvä...

Thüringenin osavaltio jatkaa työntekijöiden osallistumisen takuuohjelmaa vuoteen 2028 asti - talousasiantuntija kertoo.
Tekijän raportin mukaan www.volksstimme.de Erfurtin valtiovarainministeriö on jatkanut työntekijöiden osakeomistusten takuuohjelmaa yrityksissä vuoden 2028 loppuun asti. Ohjelma on ollut voimassa vuodesta 1995 ja sen tarkoituksena on suojella työntekijöitä, jos yritys joutuu maksukyvyttömäksi eikä pysty maksamaan työntekijöiden maksuja takaisin.
Vapaavaltion takaukset ovat yksittäistapauksissa 80 prosenttia maksetusta rahoitusmäärästä, enintään 250 000 euroa yritystä kohden. Lainamuotoisen henkilöstörahoituksen enimmäismäärä on miljoona euroa yritystä kohden, ja rahoituksen vähimmäisaika on viisi vuotta. Valtiovarainministeri Heike Taubert (SPD) korosti, että henkilöstörahoitus on yrityksille hyvä tapa pitää työntekijöitä ja ammattitaitoista työvoimaa erityisesti uusien yritysten perustamisessa.
Tällä toimenpiteellä voi olla myönteinen vaikutus markkinoihin ja rahoitusalaan. Vakuus, jonka valtio astuu sisään konkurssin sattuessa, voisi motivoida työntekijöitä osallistumaan enemmän yrityksen toimintaan. Tämä puolestaan voi vahvistaa työntekijöiden uskollisuutta ja johtaa parempaan samaistumiseen yritykseen. Lisäksi mahdollisuus työntekijöiden osakeomistukseen voisi kannustaa aloittavia ja nuoria yrityksiä houkuttelemaan ja pitämään uusia työntekijöitä.
Kaiken kaikkiaan ohjelman laajentaminen työntekijöiden osakeomistuksen takaamiseksi voisi antaa positiivisen sysäyksen Thüringenin työmarkkinoille ja yritysten kehitykselle. Tämä voisi vahvistaa alueen yritysten kilpailukykyä ja lisätä sen vetovoimaa toimipaikkana.
Lue lähdeartikkeli osoitteessa www.volksstimme.de