Thüringen produljuje jamstveni program za participaciju zaposlenika do 2028. godine - informira financijski stručnjak.
Prema izvješću www.volksstimme.de, Ministarstvo financija u Erfurtu produžilo je program jamstva za udjele zaposlenika u tvrtkama do kraja 2028. Ovaj program postoji od 1995. i namijenjen je zaštiti zaposlenika ako tvrtka postane insolventna i ne može vratiti doprinose zaposlenicima. U pojedinačnim slučajevima, jamstva Free State iznose 80 posto uplaćenog iznosa financiranja, s maksimalnim iznosom od 250.000 eura po tvrtki. Za financiranje zaposlenika u obliku kredita maksimalan iznos je milijun eura po poduzeću, a minimalni rok financiranja je pet godina. Ministar financija Heike Taubert (SPD) istaknuo je kako je financiranje zaposlenika dobar...

Thüringen produljuje jamstveni program za participaciju zaposlenika do 2028. godine - informira financijski stručnjak.
Prema izvješću od www.volksstimme.de, Ministarstvo financija u Erfurtu produžilo je program jamstava za udjele zaposlenika u poduzećima do kraja 2028. Ovaj program postoji od 1995. i namijenjen je zaštiti zaposlenika ako tvrtka postane insolventna i ne može vratiti doprinose zaposlenicima.
U pojedinačnim slučajevima, jamstva Free State iznose 80 posto uplaćenog iznosa financiranja, s maksimalnim iznosom od 250.000 eura po tvrtki. Za financiranje zaposlenika u obliku kredita maksimalan iznos je milijun eura po poduzeću, a minimalni rok financiranja je pet godina. Ministar financija Heike Taubert (SPD) naglasio je da je financiranje zaposlenika dobar način da tvrtke zadrže zaposlenike i zadrže kvalificirane radnike, posebno kada osnivaju nove tvrtke.
Ova mjera može imati pozitivan učinak na tržište i financijsku industriju. Sigurnost koju će država dati u slučaju stečaja mogla bi motivirati zaposlenike da više participiraju u tvrtki. To pak može ojačati lojalnost zaposlenika i dovesti do veće identifikacije s tvrtkom. Osim toga, mogućnost radničkog dioničarstva mogla bi potaknuti start-upove i mlade tvrtke da privuku i zadrže nove zaposlenike.
Općenito, proširenje programa za pružanje jamstava za vlasništvo nad dionicama zaposlenika moglo bi dati pozitivan poticaj za tržište rada i korporativni razvoj u Tiringiji. To bi moglo pridonijeti jačanju konkurentnosti tvrtki u regiji i povećati njezinu atraktivnost kao poslovne lokacije.
Pročitajte izvorni članak na www.volksstimme.de