Türingia 2028-ig meghosszabbítja a munkavállalói részvétel garanciaprogramját - tájékoztat a pénzügyi szakértő.
A www.volksstimme.de jelentése szerint az erfurti pénzügyminisztérium 2028 végéig meghosszabbította a vállalati munkavállalói részesedések garanciáinak programját. Ez a program 1995 óta létezik, és célja a munkavállalók védelme abban az esetben, ha egy vállalat fizetésképtelenné válik, és nem tudja visszafizetni a munkavállalói járulékokat. Egyedi esetekben a szabad állam garanciái a befizetett finanszírozási összeg 80 százalékát teszik ki, cégenként legfeljebb 250 000 eurót. Munkavállalói kölcsön formájában történő finanszírozás esetén a maximális összeg cégenként egymillió euró, a finanszírozás minimális futamideje öt év. Heike Taubert (SPD) pénzügyminiszter hangsúlyozta, hogy a munkavállalók finanszírozása jó...

Türingia 2028-ig meghosszabbítja a munkavállalói részvétel garanciaprogramját - tájékoztat a pénzügyi szakértő.
A jelentés szerint www.volksstimme.de, az erfurti Pénzügyminisztérium 2028 végéig meghosszabbította a vállalatok munkavállalói részesedésére vonatkozó garanciaprogramot. Ez a program 1995 óta létezik, és célja a munkavállalók védelme abban az esetben, ha egy vállalat fizetésképtelenné válik, és nem tudja visszafizetni a munkavállalói járulékokat.
Egyedi esetekben a szabad állam garanciái a befizetett finanszírozási összeg 80 százalékát teszik ki, cégenként legfeljebb 250 000 eurót. Munkavállalói kölcsön formájában történő finanszírozás esetén a maximális összeg cégenként egymillió euró, a finanszírozás minimális futamideje öt év. Heike Taubert (SPD) pénzügyminiszter hangsúlyozta, hogy az alkalmazottak finanszírozása jó módja annak, hogy a cégek megtartsák alkalmazottaikat és megtartsák a szakképzett munkaerőt, különösen új cégek alapításánál.
Ez az intézkedés pozitív hatással lehet a piacra és a pénzügyi ágazatra. Az a biztonság, amelyet csőd esetén az állam beavat, arra ösztönözheti a munkavállalókat, hogy nagyobb mértékben vegyenek részt a cégben. Ez viszont erősítheti az alkalmazottak lojalitását, és a vállalattal való nagyobb azonosuláshoz vezethet. Ezen túlmenően a munkavállalói részvénytulajdon lehetősége ösztönözheti az induló és fiatal vállalkozásokat új munkavállalók vonzására és megtartására.
Összességében a program kiterjesztése a munkavállalói részvénytulajdon garanciáira pozitív lendületet adhat a türingiai munkaerőpiacnak és vállalati fejlődésnek. Ez elősegítheti a régió vállalatainak versenyképességének erősítését, valamint vállalkozási helyszínként való vonzerejének növelését.
Olvassa el a forrás cikket a www.volksstimme.de oldalon