La Turingia prolunga il programma di garanzia per la partecipazione dei dipendenti fino al 2028 - informa l'esperto finanziario.
Secondo un rapporto di www.volksstimme.de, il Ministero delle Finanze di Erfurt ha prolungato fino alla fine del 2028 il programma di garanzia per le partecipazioni dei dipendenti nelle aziende. Questo programma esiste dal 1995 e mira a proteggere i dipendenti se un'azienda diventa insolvente e non può rimborsare i contributi dei dipendenti. Nei singoli casi le garanzie dello Stato Libero ammontano all'80 per cento dell'importo del finanziamento versato, con un importo massimo di 250.000 euro per azienda. Per i finanziamenti ai dipendenti sotto forma di prestiti l'importo massimo è di un milione di euro per azienda, mentre la durata minima del finanziamento è di cinque anni. Il ministro delle Finanze Heike Taubert (SPD) ha sottolineato che il finanziamento dei dipendenti è una buona...

La Turingia prolunga il programma di garanzia per la partecipazione dei dipendenti fino al 2028 - informa l'esperto finanziario.
Secondo un rapporto di www.volksstimme.de, il Ministero delle Finanze di Erfurt ha prorogato fino alla fine del 2028 il programma di garanzie per le partecipazioni dei dipendenti nelle aziende. Questo programma esiste dal 1995 e ha lo scopo di proteggere i dipendenti se un'azienda diventa insolvente e non può rimborsare i contributi dei dipendenti.
Nei singoli casi le garanzie dello Stato Libero ammontano all'80 per cento dell'importo del finanziamento versato, con un importo massimo di 250.000 euro per azienda. Per i finanziamenti ai dipendenti sotto forma di prestiti l'importo massimo è di un milione di euro per azienda, mentre la durata minima del finanziamento è di cinque anni. Il ministro delle finanze Heike Taubert (SPD) ha sottolineato che il finanziamento del personale è un buon modo per le aziende di trattenere i dipendenti e trattenere i lavoratori qualificati, soprattutto quando si creano nuove imprese.
Questa misura può avere un impatto positivo sul mercato e sul settore finanziario. La sicurezza che lo Stato interverrà in caso di fallimento potrebbe motivare i dipendenti a partecipare maggiormente all'azienda. Ciò a sua volta può rafforzare la lealtà dei dipendenti e portare a una maggiore identificazione con l’azienda. Inoltre, la possibilità di partecipazione azionaria dei dipendenti potrebbe incoraggiare le start-up e le giovani imprese ad attrarre e trattenere nuovi dipendenti.
Nel complesso, l’ampliamento del programma di garanzia per l’azionariato dei dipendenti potrebbe dare un impulso positivo al mercato del lavoro e allo sviluppo delle imprese in Turingia. Ciò potrebbe contribuire a rafforzare la competitività delle imprese della regione e ad aumentarne l’attrattiva come sede commerciale.
Leggi l'articolo originale su www.volksstimme.de