Thüringen verlengt garantieprogramma voor werknemersparticipatie tot 2028 - informeert financieel expert.
Volgens een rapport van www.volksstimme.de heeft het ministerie van Financiën in Erfurt het programma voor het verstrekken van garanties voor werknemersparticipaties in bedrijven verlengd tot eind 2028. Dit programma bestaat sinds 1995 en is bedoeld om werknemers te beschermen als een bedrijf insolvent wordt en de werknemersbijdragen niet kan terugbetalen. In individuele gevallen bedragen de garanties van de Vrijstaat 80 procent van het gestorte financieringsbedrag, met een maximumbedrag van 250.000 euro per bedrijf. Voor personeelsfinanciering in de vorm van leningen geldt een maximumbedrag van één miljoen euro per onderneming, waarbij de looptijd van de financiering minimaal vijf jaar bedraagt. Minister van Financiën Heike Taubert (SPD) benadrukte dat werknemersfinanciering een goede...

Thüringen verlengt garantieprogramma voor werknemersparticipatie tot 2028 - informeert financieel expert.
Volgens een rapport van www.volksstimme.de heeft het ministerie van Financiën in Erfurt het programma voor garanties voor werknemersparticipaties in bedrijven verlengd tot eind 2028. Dit programma bestaat sinds 1995 en is bedoeld om werknemers te beschermen als een bedrijf insolvent wordt en de werknemersbijdragen niet kan terugbetalen.
In individuele gevallen bedragen de garanties van de Vrijstaat 80 procent van het gestorte financieringsbedrag, met een maximumbedrag van 250.000 euro per bedrijf. Voor personeelsfinanciering in de vorm van leningen geldt een maximumbedrag van één miljoen euro per onderneming, waarbij de looptijd van de financiering minimaal vijf jaar bedraagt. Minister van Financiën Heike Taubert (SPD) benadrukte dat werknemersfinanciering een goede manier is voor bedrijven om werknemers en geschoolde arbeidskrachten te behouden, vooral bij het opzetten van nieuwe bedrijven.
Deze maatregel kan een positieve impact hebben op de markt en de financiële sector. De zekerheid dat de staat zal ingrijpen bij een faillissement zou werknemers kunnen motiveren om meer te participeren in het bedrijf. Dit kan op zijn beurt de loyaliteit van medewerkers versterken en leiden tot een grotere identificatie met het bedrijf. Bovendien zou de mogelijkheid van werknemersaandeelhouderschap startende en jonge bedrijven ertoe kunnen aanzetten nieuwe werknemers aan te trekken en te behouden.
Over het geheel genomen zou de uitbreiding van het programma om garanties te bieden voor het aandelenbezit van werknemers een positieve impuls kunnen geven aan de arbeidsmarkt en de bedrijfsontwikkeling in Thüringen. Dit zou de concurrentiekracht van bedrijven in de regio kunnen helpen versterken en de aantrekkelijkheid ervan als vestigingsplaats kunnen vergroten.
Lees het bronartikel op www.volksstimme.de