Turyngia przedłuża program gwarancji partycypacji pracowników do 2028 roku – informuje ekspert finansowy.
Jak wynika z raportu www.volksstimme.de, Ministerstwo Finansów w Erfurcie przedłużyło do końca 2028 roku program udzielania poręczeń dla udziałów pracowniczych w spółkach. Program ten istnieje od 1995 roku i ma na celu ochronę pracowników w przypadku niewypłacalności spółki i braku możliwości spłaty składek pracowniczych. W indywidualnych przypadkach gwarancje Wolnego Państwa wynoszą 80 procent wpłaconej kwoty finansowania, a maksymalna kwota wynosi 250 000 euro na firmę. W przypadku finansowania pracowników w formie pożyczek maksymalna kwota wynosi milion euro na firmę, przy minimalnym okresie finansowania wynoszącym pięć lat. Minister finansów Heike Taubert (SPD) podkreśliła, że finansowanie pracowników to dobry sposób...

Turyngia przedłuża program gwarancji partycypacji pracowników do 2028 roku – informuje ekspert finansowy.
Według raportu autorstwa www.volksstimme.de Ministerstwo Finansów w Erfurcie przedłużyło do końca 2028 roku program poręczeń dla udziałów pracowniczych w spółkach. Program istnieje od 1995 roku i ma na celu ochronę pracowników w przypadku niewypłacalności firmy i braku możliwości spłaty składek pracowniczych.
W indywidualnych przypadkach gwarancje Wolnego Państwa wynoszą 80 procent wpłaconej kwoty finansowania, a maksymalna kwota wynosi 250 000 euro na firmę. W przypadku finansowania pracowników w formie pożyczek maksymalna kwota wynosi milion euro na firmę, przy minimalnym okresie finansowania wynoszącym pięć lat. Minister finansów Heike Taubert (SPD) podkreśliła, że finansowanie pracownicze jest dla firm dobrym sposobem na zatrzymanie pracowników i zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza przy zakładaniu nowych firm.
Działanie to może mieć pozytywny wpływ na rynek i branżę finansową. Bezpieczeństwo, jakie wkroczy państwo na wypadek upadłości, mogłoby zmotywować pracowników do większego zaangażowania w firmę. To z kolei może wzmocnić lojalność pracowników i skutkować większą identyfikacją z firmą. Ponadto możliwość własności akcji pracowniczych mogłaby zachęcić start-upy i młode firmy do przyciągania i zatrzymywania nowych pracowników.
Ogólnie rzecz biorąc, rozszerzenie programu w celu zapewnienia gwarancji własności akcji pracowniczych mogłoby stanowić pozytywny impuls dla rynku pracy i rozwoju przedsiębiorstw w Turyngii. Mogłoby to przyczynić się do wzmocnienia konkurencyjności przedsiębiorstw w regionie i zwiększenia jego atrakcyjności jako lokalizacji biznesowej.
Przeczytaj artykuł źródłowy na stronie www.volksstimme.de