Turíngia estende programa de garantia para participação dos funcionários até 2028 - informa especialista financeiro.
De acordo com um relatório de www.volksstimme.de, o Ministério das Finanças de Erfurt prorrogou o programa de prestação de garantias para participações de empregados em empresas até ao final de 2028. Este programa existe desde 1995 e destina-se a proteger os empregados caso uma empresa se torne insolvente e não possa reembolsar as contribuições dos empregados. Em casos individuais, as garantias do Estado Livre ascendem a 80 por cento do valor do financiamento pago, com um montante máximo de 250 mil euros por empresa. Para o financiamento aos colaboradores sob a forma de empréstimos, o valor máximo é de um milhão de euros por empresa, sendo o prazo mínimo do financiamento de cinco anos. A ministra das Finanças, Heike Taubert (SPD), enfatizou que o financiamento dos funcionários é uma boa...

Turíngia estende programa de garantia para participação dos funcionários até 2028 - informa especialista financeiro.
De acordo com um relatório de www.volksstimme.de, o Ministério das Finanças de Erfurt prorrogou o programa de garantias para participações de empregados em empresas até ao final de 2028. Este programa existe desde 1995 e destina-se a proteger os empregados caso uma empresa se torne insolvente e não possa reembolsar as contribuições dos empregados.
Em casos individuais, as garantias do Estado Livre ascendem a 80 por cento do valor do financiamento pago, com um montante máximo de 250 mil euros por empresa. Para o financiamento aos colaboradores sob a forma de empréstimos, o valor máximo é de um milhão de euros por empresa, sendo o prazo mínimo do financiamento de cinco anos. A Ministra das Finanças, Heike Taubert (SPD), enfatizou que o financiamento dos empregados é uma boa forma de as empresas reterem empregados e trabalhadores qualificados, especialmente quando criam novas empresas.
Esta medida pode ter um impacto positivo no mercado e na indústria financeira. A segurança que o Estado irá intervir em caso de falência poderá motivar os funcionários a participarem mais na empresa. Isto, por sua vez, pode fortalecer a lealdade dos funcionários e levar a uma maior identificação com a empresa. Além disso, a possibilidade de participação acionária dos trabalhadores poderia incentivar as empresas em fase de arranque e as empresas jovens a atrair e reter novos trabalhadores.
Globalmente, a extensão do programa para fornecer garantias à propriedade acionária dos trabalhadores poderia proporcionar um impulso positivo ao mercado de trabalho e ao desenvolvimento empresarial na Turíngia. Isto poderia ajudar a fortalecer a competitividade das empresas da região e aumentar a sua atratividade como local de negócios.
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