Turingia amplía el programa de garantía de participación de los empleados hasta 2028

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Según un informe de www.zeit.de, el Ministerio de Finanzas de Turingia ha anunciado que se ha prorrogado hasta finales de 2028 el programa de garantías para las participaciones de los empleados en las empresas. Este programa existe desde 1995 y protege la participación de los empleados en caso de insolvencia de la empresa. Las garantías del Estado Libre incluyen la asunción del 80 por ciento del importe de la financiación desembolsada en casos individuales, siendo el importe máximo de 250.000 euros por empresa. Para la financiación a los empleados en forma de préstamos, el importe máximo es de un millón de euros por empresa, y el plazo mínimo de financiación a los empleados es de cinco años en ambos casos. Esta extensión del programa fue aprobada por el…

Gemäß einem Bericht von www.zeit.de, hat das Finanzministerium Thüringens bekannt gegeben, dass das Programm zur Übernahme von Garantien für Arbeitnehmerbeteiligungen an Unternehmen bis Ende 2028 verlängert wurde. Dieses Programm besteht bereits seit 1995 und sichert Arbeitnehmerbeteiligungen im Falle einer Insolvenz des Unternehmens ab. Die Garantien des Freistaats beinhalten eine Übernahme von 80 Prozent der eingezahlten Finanzierungssumme im Einzelfall, wobei der Höchstbetrag bei 250.000 Euro pro Unternehmen liegt. Bei Arbeitnehmerfinanzierungen in Form von Darlehen beträgt der Höchstbetrag eine Million Euro pro Unternehmen, und die Mindestlaufzeit der Arbeitnehmerfinanzierung liegt in beiden Fällen bei fünf Jahren. Diese Verlängerung des Programms wurde von der …
Según un informe de www.zeit.de, el Ministerio de Finanzas de Turingia ha anunciado que se ha prorrogado hasta finales de 2028 el programa de garantías para las participaciones de los empleados en las empresas. Este programa existe desde 1995 y protege la participación de los empleados en caso de insolvencia de la empresa. Las garantías del Estado Libre incluyen la asunción del 80 por ciento del importe de la financiación desembolsada en casos individuales, siendo el importe máximo de 250.000 euros por empresa. Para la financiación a los empleados en forma de préstamos, el importe máximo es de un millón de euros por empresa, y el plazo mínimo de financiación a los empleados es de cinco años en ambos casos. Esta extensión del programa fue aprobada por el…

Turingia amplía el programa de garantía de participación de los empleados hasta 2028

Según un informe de www.zeit.de El Ministerio de Finanzas de Turingia ha anunciado que se prorrogará hasta finales de 2028 el programa de garantías para las participaciones de los trabajadores en las empresas. Este programa existe desde 1995 y protege la participación de los trabajadores en caso de insolvencia de la empresa.

Las garantías del Estado Libre incluyen la asunción del 80 por ciento del importe de la financiación desembolsada en casos individuales, siendo el importe máximo de 250.000 euros por empresa. Para la financiación a los empleados en forma de préstamos, el importe máximo es de un millón de euros por empresa, y el plazo mínimo de financiación a los empleados es de cinco años en ambos casos.

Esta ampliación del programa fue apoyada por la ministra de Finanzas, Heike Taubert (SPD), argumentando que la financiación de los empleados ofrece a las empresas la posibilidad de retener a los empleados y a los trabajadores cualificados, especialmente en el caso de las empresas emergentes. El programa está dirigido principalmente a sociedades sin voto en las que las empresas mantienen libertad en sus decisiones.

Desde el punto de vista financiero, la ampliación del programa de garantía puede tener un impacto positivo en el panorama empresarial de Turingia. Al garantizar la participación de los empleados, se alienta a las empresas a retener a los trabajadores calificados y apoyar a los recién llegados. Esto puede conducir a una mayor estabilidad económica y a una mayor inversión a largo plazo en el mercado laboral. Además, se espera que la extensión del programa ayude a fortalecer la confianza de los trabajadores en sus empleadores y fortalezca la lealtad de la fuerza laboral hacia las empresas.

Este tipo de programas de garantía son una herramienta eficaz para promover el desarrollo empresarial y la retención de empleados y ayudan a crear un clima empresarial favorable. Esta ampliación del programa de garantía en Turingia puede proporcionar potencialmente impulsos positivos para el mercado laboral y el desarrollo económico regional.

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