Thüringen forlenger garantiprogrammet for ansattes medvirkning til 2028
Ifølge en rapport fra www.zeit.de har Thüringens finansdepartement annonsert at programmet for å gi garantier for ansattes aksjeposter i selskaper er forlenget til slutten av 2028. Dette programmet har eksistert siden 1995 og beskytter ansattes medvirkning i tilfelle selskapets insolvens. Fristatens garantier inkluderer forutsetning av 80 prosent av innbetalt finansieringsbeløp i enkeltsaker, med maksimalt 250 000 euro per selskap. For ansattes finansiering i form av lån er maksimumsbeløpet én million euro per selskap, og minimumsløpet på medarbeiderfinansiering er fem år i begge tilfeller. Denne utvidelsen av programmet ble godkjent av...

Thüringen forlenger garantiprogrammet for ansattes medvirkning til 2028
I følge en rapport fra www.zeit.de, har Thüringens finansdepartement annonsert at programmet for å gi garantier for ansattes aksjeposter i selskaper er forlenget til slutten av 2028. Dette programmet har eksistert siden 1995 og beskytter ansattes medvirkning i tilfelle selskapets insolvens.
Fristatens garantier inkluderer forutsetning av 80 prosent av innbetalt finansieringsbeløp i enkeltsaker, med maksimalt 250 000 euro per selskap. For ansattes finansiering i form av lån er maksimumsbeløpet én million euro per selskap, og minimumsløpet på medarbeiderfinansiering er fem år i begge tilfeller.
Denne utvidelsen av programmet ble støttet av finansminister Heike Taubert (SPD) med den begrunnelse at medarbeiderfinansiering gir bedrifter muligheten til å beholde ansatte og beholde fagarbeidere, spesielt for nystartede bedrifter. Programmet er først og fremst rettet mot stille partnerskap der bedrifter står fritt i sine beslutninger.
Fra et økonomisk perspektiv kan utvidelsen av garantiprogrammet ha en positiv innvirkning på forretningslandskapet i Thüringen. Ved å sikre ansattes medvirkning oppfordres bedrifter til å beholde fagarbeidere og støtte nykommere. Dette kan føre til økt økonomisk stabilitet og langsiktige investeringer i arbeidsmarkedet. I tillegg forventes utvidelsen av programmet å bidra til å styrke arbeidernes tillit til sine arbeidsgivere og styrke arbeidsstyrkens lojalitet til bedrifter.
Denne typen garantiprogrammer er et effektivt verktøy for å fremme forretningsutvikling og fastholdelse av ansatte og bidrar til å skape et gunstig forretningsklima. Denne utvidelsen av garantiprogrammet i Thüringen kan potensielt gi positive impulser for arbeidsmarkedet og regional økonomisk utvikling.
Les kildeartikkelen på www.zeit.de