Turyngia przedłuża program gwarancji partycypacji pracowników do 2028 roku
Według raportu www.zeit.de Ministerstwo Finansów Turyngii ogłosiło, że program udzielania gwarancji udziałów pracowniczych w spółkach został przedłużony do końca 2028 roku. Program ten istnieje od 1995 roku i chroni partycypację pracowników w przypadku niewypłacalności spółki. Gwarancje Wolnego Państwa obejmują przejęcie w indywidualnych przypadkach 80 proc. wpłaconej kwoty finansowania, przy czym maksymalna kwota wynosi 250 000 euro na spółkę. W przypadku finansowania pracowników w formie pożyczek maksymalna kwota wynosi milion euro na firmę, a minimalny okres finansowania pracowników wynosi w obu przypadkach pięć lat. To rozszerzenie programu zostało zatwierdzone przez…

Turyngia przedłuża program gwarancji partycypacji pracowników do 2028 roku
Według raportu autorstwa www.zeit.de Ministerstwo Finansów Turyngii ogłosiło, że program udzielania gwarancji na udziały pracownicze w spółkach został przedłużony do końca 2028 r. Program ten istnieje od 1995 r. i chroni partycypację pracowników w przypadku niewypłacalności spółki.
Gwarancje Wolnego Państwa obejmują przejęcie w indywidualnych przypadkach 80 proc. wpłaconej kwoty finansowania, przy czym maksymalna kwota wynosi 250 000 euro na spółkę. W przypadku finansowania pracowników w formie pożyczek maksymalna kwota wynosi milion euro na firmę, a minimalny okres finansowania pracowników wynosi w obu przypadkach pięć lat.
To rozszerzenie programu poparła minister finansów Heike Taubert (SPD) uzasadniając, że finansowanie pracownicze oferuje przedsiębiorstwom możliwość zatrzymania pracowników i zatrzymania wykwalifikowanych pracowników, szczególnie w przypadku start-upów. Program skierowany jest przede wszystkim do cichych spółek, w których spółki zachowują swobodę w swoich decyzjach.
Z finansowego punktu widzenia przedłużenie programu gwarancji może mieć pozytywny wpływ na krajobraz biznesowy w Turyngii. Zapewniając udział pracowników, zachęca się firmy do zatrzymywania wykwalifikowanych pracowników i wspierania nowo przybyłych. Może to prowadzić do zwiększenia stabilności gospodarczej i długoterminowych inwestycji na rynku pracy. Ponadto oczekuje się, że przedłużenie programu pomoże wzmocnić zaufanie pracowników do pracodawców i lojalność pracowników wobec firm.
Tego typu programy gwarancyjne są skutecznym narzędziem promującym rozwój biznesu i utrzymanie pracowników oraz pomagają stworzyć korzystny klimat biznesowy. To przedłużenie programu gwarancji w Turyngii może potencjalnie dostarczyć pozytywnych impulsów dla rynku pracy i regionalnego rozwoju gospodarczego.
Przeczytaj artykuł źródłowy na stronie www.zeit.de