Turingia prelungește programul de garanții pentru participarea angajaților până în 2028
Potrivit unui raport al www.zeit.de, Ministerul de Finanțe din Turingia a anunțat că programul de acordare a garanțiilor pentru participațiile angajaților în companii a fost prelungit până la sfârșitul anului 2028. Acest program există din 1995 și protejează participarea angajaților în caz de insolvență a companiei. Garanțiile Statului Liber includ asumarea a 80 la sută din suma finanțării vărsate în cazuri individuale, suma maximă fiind de 250.000 de euro pe companie. Pentru finanțarea angajaților sub formă de împrumuturi, suma maximă este de un milion de euro pe companie, iar termenul minim de finanțare a angajaților este de cinci ani în ambele cazuri. Această extindere a programului a fost aprobată de...

Turingia prelungește programul de garanții pentru participarea angajaților până în 2028
Potrivit unui raport al www.zeit.de, Ministerul Finanțelor din Turingia a anunțat că programul de acordare a garanțiilor pentru participațiile angajaților în companii a fost prelungit până la sfârșitul anului 2028. Acest program există din 1995 și protejează participarea angajaților în caz de insolvență a companiei.
Garanțiile Statului Liber includ asumarea a 80 la sută din suma finanțării vărsate în cazuri individuale, suma maximă fiind de 250.000 de euro pe companie. Pentru finanțarea angajaților sub formă de împrumuturi, suma maximă este de un milion de euro pe companie, iar termenul minim de finanțare a angajaților este de cinci ani în ambele cazuri.
Această extindere a programului a fost susținută de ministrul Finanțelor, Heike Taubert (SPD), pe motiv că finanțarea angajaților oferă companiilor posibilitatea de a păstra angajații și de a păstra muncitorii calificați, în special pentru start-up-uri. Programul vizează în primul rând parteneriate tăcute în care companiile rămân libere în deciziile lor.
Din punct de vedere financiar, extinderea programului de garantare poate avea un impact pozitiv asupra peisajului de afaceri din Turingia. Asigurând participarea angajaților, companiile sunt încurajate să păstreze lucrătorii calificați și să sprijine noii veniți. Acest lucru poate duce la creșterea stabilității economice și la investiții pe termen lung pe piața muncii. În plus, extinderea programului este de așteptat să ajute la consolidarea încrederii lucrătorilor în angajatorii lor și la consolidarea loialității forței de muncă față de companii.
Aceste tipuri de programe de garantare sunt un instrument eficient pentru promovarea dezvoltării afacerii și a păstrării angajaților și contribuie la crearea unui climat de afaceri favorabil. Această extindere a programului de garantare în Turingia poate oferi impulsuri pozitive pentru piața muncii și dezvoltarea economică regională.
Citiți articolul sursă pe www.zeit.de