Turingija podaljšuje garancijski program za sodelovanje zaposlenih do leta 2028
Po poročilu www.zeit.de je ministrstvo za finance Turingije objavilo, da je bil program zagotavljanja jamstev za deleže zaposlenih v podjetjih podaljšan do konca leta 2028. Ta program obstaja od leta 1995 in ščiti udeležbo zaposlenih v primeru plačilne nesposobnosti podjetja. Garancije Free State vključujejo prevzem 80 odstotkov vplačanega zneska financiranja v posameznih primerih, pri čemer je najvišji znesek 250.000 evrov na podjetje. Pri financiranju zaposlenih v obliki posojil je najvišji znesek milijon evrov na podjetje, minimalna doba financiranja zaposlenih pa je v obeh primerih pet let. To razširitev programa je odobril…

Turingija podaljšuje garancijski program za sodelovanje zaposlenih do leta 2028
Glede na poročilo avtorja www.zeit.de, je ministrstvo za finance Turingije objavilo, da je bil program zagotavljanja jamstev za deleže zaposlenih v podjetjih podaljšan do konca leta 2028. Ta program obstaja od leta 1995 in ščiti sodelovanje zaposlenih v primeru insolventnosti podjetja.
Garancije Free State vključujejo prevzem 80 odstotkov vplačanega zneska financiranja v posameznih primerih, pri čemer je najvišji znesek 250.000 evrov na podjetje. Pri financiranju zaposlenih v obliki posojil je najvišji znesek milijon evrov na podjetje, minimalna doba financiranja zaposlenih pa je v obeh primerih pet let.
To razširitev programa je podprl finančni minister Heike Taubert (SPD) z utemeljitvijo, da financiranje zaposlenih ponuja podjetjem priložnost, da zadržijo zaposlene in kvalificirane delavce, zlasti za novoustanovljena podjetja. Program je namenjen predvsem tihim partnerstvom, v katerih podjetja ostajajo prosta pri svojih odločitvah.
S finančnega vidika lahko razširitev garancijskega programa pozitivno vpliva na poslovno okolje v Turingiji. Z zagotavljanjem udeležbe zaposlenih se podjetja spodbujajo, da obdržijo kvalificirane delavce in podpirajo novince. To lahko vodi do večje gospodarske stabilnosti in dolgoročnih naložb na trgu dela. Poleg tega naj bi razširitev programa pripomogla k krepitvi zaupanja delavcev v delodajalce in krepitvi lojalnosti delavcev podjetjem.
Tovrstni jamstveni programi so učinkovito orodje za spodbujanje razvoja poslovanja in ohranjanje zaposlenih ter pomagajo pri ustvarjanju ugodne poslovne klime. Ta razširitev jamstvenega programa v Turingiji lahko potencialno zagotovi pozitivne impulze za trg dela in regionalni gospodarski razvoj.
Preberite izvorni članek na www.zeit.de