Тюрингия удължава гаранционната програма за дяловите участия на служителите до 2028 г

Тюрингия удължава гаранционната програма за дяловите участия на служителите до 2028 г

Според доклад на www.volksstimme.de Министерството на финансите в Ерфурт обяви, че програмата за предоставяне на гаранции за дялово участие на служители в компании е удължена до края на 2028 г. Програмата съществува от 1995 г. и предвижда, че Свободната държава ще покрие до 80 процента от внесената сума на финансиране, ако една компания стане неплатежоспособна и не може да изплати вноските на служителите. Максималната сума е 250 000 евро на компания, а за финансиране на служителите под формата на заеми - един милион евро на компания. Минималният срок на финансиране от служители е пет години.

За компаниите финансирането на служители предлага възможност за задържане на служители и квалифицирани работници, според министъра на финансите Хайке Тауберт (SPD). Те са ефективен инструмент, особено за нови стартиращи фирми. Това обикновено са така наречените тихи партньорства, в които компаниите остават свободни да вземат своите решения.

Това разширяване на програмата може потенциално да има положително въздействие върху пазара. Компаниите биха могли все повече да използват опциите за финансиране на служителите, за да задържат квалифицирани работници и да привлекат нови служители. Това може да доведе до по-голямо задържане на служителите и повишена мотивация, тъй като служителите са пряко ангажирани в успеха на компанията.

Финансовата подкрепа от държавата също може да доведе до укрепване на нови стартиращи предприятия. Компаниите биха могли да растат по-бързо и да създават работни места, защото могат да разчитат на финансовата подкрепа на служителите. В резултат на това икономиката на Тюрингия може да се развие положително като цяло.

Като цяло разширяването на програмата за предоставяне на гаранции за участие на служителите в компании изглежда положително развитие за пазара и финансовия сектор в Тюрингия.