Thüringen verlengt het garantieprogramma voor werknemersaandelen tot 2028
Volgens een rapport van www.volksstimme.de heeft het ministerie van Financiën in Erfurt aangekondigd dat het programma om garanties te bieden voor werknemersaandelen in bedrijven is verlengd tot eind 2028. Het programma bestaat sinds 1995 en bepaalt dat de Vrijstaat tot 80 procent van het gestorte financieringsbedrag zal dekken als een bedrijf insolvent wordt en de werknemersbijdragen niet kan terugbetalen. Het maximale bedrag bedraagt 250.000 euro per bedrijf en voor personeelsfinanciering in de vorm van leningen één miljoen euro per bedrijf. De minimale looptijd van de personeelsfinanciering is vijf jaar. Voor bedrijven biedt personeelsfinanciering de mogelijkheid om werknemers en geschoolde arbeidskrachten te behouden...

Thüringen verlengt het garantieprogramma voor werknemersaandelen tot 2028
Volgens een rapport van www.volksstimme.de heeft het ministerie van Financiën in Erfurt aangekondigd dat het programma om garanties te bieden voor werknemersaandelen in bedrijven is verlengd tot eind 2028. Het programma bestaat sinds 1995 en bepaalt dat de Vrijstaat tot 80 procent van het gestorte financieringsbedrag zal dekken als een bedrijf insolvent wordt en de werknemersbijdragen niet kan terugbetalen. Het maximale bedrag bedraagt 250.000 euro per bedrijf en voor personeelsfinanciering in de vorm van leningen één miljoen euro per bedrijf. De minimale looptijd van de personeelsfinanciering is vijf jaar.
Voor bedrijven biedt personeelsfinanciering de mogelijkheid om werknemers en geschoolde arbeidskrachten te behouden, aldus minister van Financiën Heike Taubert (SPD). Vooral voor nieuwe start-ups zijn ze een effectief instrument. Meestal zijn dit zogenaamde stille vennootschappen, waarbij de bedrijven vrij blijven in het nemen van hun beslissingen.
Deze uitbreiding van het programma kan potentieel een positieve impact hebben op de markt. Bedrijven zouden in toenemende mate gebruik kunnen maken van financieringsmogelijkheden voor werknemers om geschoolde werknemers te behouden en nieuwe werknemers aan te trekken. Dit zou kunnen leiden tot een beter personeelsbehoud en een grotere motivatie, omdat werknemers direct betrokken zijn bij het succes van het bedrijf.
Financiële steun van de staat zou er ook toe kunnen leiden dat nieuwe start-ups worden versterkt. Bedrijven kunnen sneller groeien en banen creëren omdat ze kunnen rekenen op de financiële steun van werknemers. Als gevolg hiervan zou de economie in Thüringen zich over het geheel genomen positief kunnen ontwikkelen.
Over het geheel genomen lijkt de uitbreiding van het programma om garanties te bieden voor werknemersparticipatie in bedrijven een positieve ontwikkeling voor de markt en de financiële sector in Thüringen.
Lees het bronartikel op www.volksstimme.de