Turyngia przedłuża program gwarancji dla akcji pracowniczych do 2028 roku
Jak wynika z raportu www.volksstimme.de, Ministerstwo Finansów w Erfurcie poinformowało, że program poręczeń dla udziałów pracowniczych w spółkach został przedłużony do końca 2028 roku. Program istnieje od 1995 roku i przewiduje, że Wolne Państwo pokryje do 80 proc. wpłaconej kwoty finansowania w przypadku niewypłacalności spółki i braku możliwości spłaty składek pracowników. Maksymalna kwota wynosi 250 000 euro na firmę, a w przypadku finansowania pracowników w formie pożyczek – 1 milion euro na firmę. Minimalny okres finansowania pracowników wynosi pięć lat. Dla firm finansowanie pracownicze oferuje możliwość zatrzymania pracowników i zatrzymania wykwalifikowanych pracowników...

Turyngia przedłuża program gwarancji dla akcji pracowniczych do 2028 roku
Jak wynika z raportu www.volksstimme.de, Ministerstwo Finansów w Erfurcie poinformowało, że program poręczeń dla udziałów pracowniczych w spółkach został przedłużony do końca 2028 roku. Program istnieje od 1995 roku i przewiduje, że Wolne Państwo pokryje do 80 proc. wpłaconej kwoty finansowania w przypadku niewypłacalności spółki i braku możliwości spłaty składek pracowników. Maksymalna kwota wynosi 250 000 euro na firmę, a w przypadku finansowania pracowników w formie pożyczek – 1 milion euro na firmę. Minimalny okres finansowania pracowników wynosi pięć lat.
Zdaniem ministra finansów Heike Tauberta (SPD) przedsiębiorstwom finansowanie pracownicze oferuje możliwość zatrzymania pracowników i utrzymania wykwalifikowanych pracowników. Są skutecznym narzędziem, zwłaszcza dla nowych start-upów. Są to zazwyczaj tzw. ciche spółki, w których spółki zachowują swobodę w podejmowaniu decyzji.
To przedłużenie programu może potencjalnie mieć pozytywny wpływ na rynek. Firmy mogą w coraz większym stopniu korzystać z możliwości finansowania pracowników, aby zatrzymać wykwalifikowanych pracowników i przyciągnąć nowych pracowników. Może to prowadzić do większej retencji pracowników i większej motywacji, ponieważ pracownicy są bezpośrednio zaangażowani w sukces firmy.
Wsparcie finansowe ze strony państwa mogłoby także skutkować wzmocnieniem nowych start-upów. Firmy mogłyby szybciej się rozwijać i tworzyć miejsca pracy, bo mogą liczyć na wsparcie finansowe pracowników. W rezultacie gospodarka Turyngii może ogólnie rozwijać się pozytywnie.
Ogólnie rzecz biorąc, rozszerzenie programu w celu zapewnienia gwarancji udziału pracowników w spółkach wydaje się być pozytywną zmianą dla rynku i sektora finansowego w Turyngii.
Przeczytaj artykuł źródłowy na stronie www.volksstimme.de