Turingia prelungește programul de garantare pentru participațiile angajaților până în 2028

Turingia prelungește programul de garantare pentru participațiile angajaților până în 2028

Potrivit unui raport al www.volksstimme.de, Ministerul Finanțelor din Erfurt a anunțat că programul de acordare a garanțiilor pentru participațiile angajaților în companii a fost prelungit până la sfârșitul anului 2028. Programul există din 1995 și prevede că Statul Liber va acoperi până la 80 la sută din suma finanțării plătită în cazul în care o companie nu poate rambursa contribuția angajatului și nu poate fi rambursată. Suma maximă este de 250.000 de euro pe companie, iar, pentru finanțarea angajaților sub formă de împrumuturi, de un milion de euro pe companie. Termenul minim de finanțare a angajaților este de cinci ani.

Pentru companii, finanțarea angajaților oferă oportunitatea de a păstra angajații și de a păstra lucrătorii calificați, potrivit ministrului de finanțe Heike Taubert (SPD). Sunt un instrument eficient, mai ales pentru noile start-up-uri. Acestea sunt de obicei așa-numitele parteneriate tăcute, în care companiile rămân libere să-și ia deciziile.

Această extindere a programului poate avea un impact pozitiv asupra pieței. Companiile ar putea folosi din ce în ce mai mult opțiunile de finanțare a angajaților pentru a reține muncitorii calificați și a atrage noi angajați. Acest lucru ar putea duce la o reținere mai mare a angajaților și o motivație sporită, deoarece angajații sunt direct implicați în succesul companiei.

Sprijinul financiar din partea statului ar putea duce, de asemenea, la consolidarea noilor start-up-uri. Companiile ar putea să crească mai repede și să creeze locuri de muncă, deoarece pot conta pe sprijinul financiar al angajaților. Ca urmare, economia din Turingia s-ar putea dezvolta în general pozitiv.

În general, extinderea programului pentru a oferi garanții pentru participarea angajaților în companii pare a fi o dezvoltare pozitivă pentru piață și sectorul financiar din Turingia.