Защо финансовите експерти трябва да заемат ясна позиция срещу AfD

Защо финансовите експерти трябва да заемат ясна позиция срещу AfD

Според доклад на www.deutschlandfunk.de,

Понякога тишината може да бъде и шумна. Например, когато става въпрос за ясно разграничаване от AfD и нейните десни радикални позиции. Мълчанието на много бизнес лидери е оглушително. Начинът, по който избягват социалната си отговорност, е едновременно опустошителен и възмутителен. Те гарантират финансовото съществуване на десетки хиляди служители. Затова е важно какво мислят и казват. Мълчанието им вреди на самите компании.

Работодателите – и синдикатите също – трябва да заемат ясна позиция срещу десния популизъм и отчасти крайно дясната AfD; не само публично, както с право настоява министърът на вътрешните работи Фейзер, но преди всичко в компанията. На всеки служител трябва да е ясно, че избира AfD като риск за Германия - защото плаши чуждестранните квалифицирани работници и може да застраши бизнес моделите и печалбите на собствената им компания.

Дори един неполитически управляващ директор се интересува от успеха на компанията си. А AfD е партия против заетостта, която клони към протекционизъм, повече национални държави, високи пречки за свободната търговия. Да, откъде трябва да дойдат печалбите на германските компании предвид тази ограничена икономическа перспектива? Освен това тя иска премахване на данъка върху имотите, което прави всяка година с 14 милиарда евро по-малко за държавата.

С всичко това инвестирането в бъдещето вече не е опция. Просперитет за всичко, което AfD обещава? Гарантирано не. Никой предприемач не може да приеме тези позиции на AfD на сериозно. Партията е глупак за икономическа политика, който бизнесът и обществото спешно трябва да обезвредят. Но това изисква смелост.

По-добре е да не правите изявления за AfD

Много компании обаче предпочитат да игнорират бизнес риска отдясно. На провинциалните избори в Хесен AfD наскоро постигна повече от 18 процента. Какво означават подобни резултати за компаниите и отношенията им с AfD? Бизнес списание Капитал иска да научи това от 60 компании, включително всички компании на DAX. Отговорите на големите корпорации – майтап, защото и половината от тях изобщо не отговориха. И това идва от компании на всички компании, които наводняват имейл кутиите на медиите почти всеки ден с меки PR изявления. Посланията по теми като разнообразието или устойчивия бизнес очевидно са по-изгодни за тях от изявление срещу AfD.

Расизмът увеличава недостига на квалифицирани работници

Това вярване е глупаво и по никакъв начин не говори за лидерските умения на много мениджъри. Икономическата ситуация е сериозна: компаниите в Германия вече редовно не могат да заемат повече от половин милион позиции. Тенденция: нарастваща. Това засяга както търговците, така и ИТ индустрията и строителната електротехника. Все по-трудно е за водещи международни компании като производителя на чипове Infineon да убедят добре квалифицирани работници от чужбина да изберат Германия като място - също и поради расизма, който AfD подклажда.

Ако компаниите следователно нямат служители, които произвеждат важни компоненти за бъдещите технологии, трябва да звънят алармени звънци в ръководните редици. Песимистите сред тях вече се оплакват, че Европа все повече изостава от САЩ.

И накрая, искрица надежда: В проучване на свързания с работодателите IW Institute много управляващи директори на работодатели и бизнес асоциации казаха, че AfD наистина представлява икономически риск в дългосрочен план. Най-често те се притесняват за осигуряването на квалифицирани работници и съществуването на еврото и ЕС. Една трета също виждат AfD и нейните позиции като потенциален източник на разделение в рамките на работната сила. Само ако повече от тях изразиха тези основателни опасения, това би било важен знак.