Por qué los expertos financieros deberían adoptar una posición clara contra el AfD

Por qué los expertos financieros deberían adoptar una posición clara contra el AfD

Según un informe de www.deutschlandfunk.de,

A veces el silencio también puede ser ruidoso. Por ejemplo, cuando se trata de diferenciarse claramente del AfD y sus posiciones radicales de derecha. El silencio de muchos líderes empresariales es ensordecedor. La forma en que eluden su responsabilidad social es a la vez devastadora e indignante. Garantizan la existencia financiera de decenas de miles de empleados. Por eso es importante lo que piensan y dicen. Su silencio perjudica a las propias empresas.

Los empleadores –y también los sindicatos– deben adoptar una posición clara contra el populismo de derecha y el AfD, en parte de extrema derecha; no sólo públicamente, como ahora exige con razón el Ministro del Interior Faeser, sino sobre todo en la empresa. Todos los empleados deben tener claro que eligen el AfD como un riesgo de localización para Alemania, porque ahuyenta a los trabajadores cualificados extranjeros y puede poner en peligro los modelos de negocio y los beneficios de su propia empresa.

Incluso un director general apolítico está interesado en el éxito de su empresa. Y el AfD es un partido anti-empleo que tiende hacia el proteccionismo, más estados nacionales y grandes obstáculos para el libre comercio. Sí, ¿de dónde proceden los beneficios de las empresas alemanas dadas estas perspectivas económicas limitadas? Además, quiere abolir el impuesto sobre la propiedad, lo que significaría 14 mil millones de euros menos para el Estado cada año.

Con todo esto, invertir en el futuro ya no es una opción. ¿Prosperidad para todo lo que promete la AfD? Garantizado no. Ningún empresario puede tomarse en serio estas posiciones de AfD. El partido es un fracaso en política económica que las empresas y la sociedad necesitan desactivar urgentemente. Pero eso requiere coraje.

Es mejor no hacer declaraciones sobre AfD

Sin embargo, muchas empresas prefieren ignorar el riesgo empresarial de la derecha. En las elecciones regionales de Hesse, el AfD obtuvo recientemente más del 18 por ciento. ¿Qué significan estos resultados para las empresas y sus relaciones con la AfD? La revista de negocios Capital quiso saber esto de 60 empresas, incluidas todas las empresas del DAX. Las respuestas de las grandes corporaciones son una broma, porque ni siquiera la mitad de ellas respondieron. Y esto viene de empresas de todo tipo que inundan las bandejas de entrada de los correos electrónicos de los medios casi todos los días con suaves declaraciones de relaciones públicas. Para ellos, evidentemente, los mensajes sobre temas como la diversidad o la sostenibilidad son más rentables que una declaración contra el AfD.

El racismo aumenta la escasez de trabajadores cualificados

Esta creencia es una tontería y de ninguna manera habla de las habilidades de liderazgo de muchos gerentes. La situación económica es grave: las empresas en Alemania ya no pueden cubrir más de medio millón de puestos de trabajo. Tendencia: al alza. Esto afecta tanto a los profesionales como a la industria informática y a la electrotécnica de la construcción. A las grandes empresas internacionales, como por ejemplo al fabricante de chips Infineon, les resulta cada vez más difícil convencer a trabajadores cualificados extranjeros para que elijan Alemania como sede, también debido al racismo que fomenta el AfD.

Por lo tanto, si las empresas carecen de empleados que produzcan componentes importantes para las tecnologías futuras, deberían sonar las alarmas en las filas directivas. Los pesimistas entre ellos ya se quejan de que Europa se está quedando cada vez más por detrás de Estados Unidos.

Por último, un rayo de esperanza: en una encuesta del Instituto IW, relacionado con la patronal, muchos directores generales de empresas y asociaciones empresariales dijeron que el AfD es efectivamente un riesgo económico a largo plazo. Lo más frecuente es que se preocupen por conseguir trabajadores cualificados y por la existencia del euro y la UE. Un tercio también ve a AfD y sus posiciones como una fuente potencial de división dentro de la fuerza laboral. Si más de ellos expresaran estas preocupaciones legítimas, sería una señal importante.