Pourquoi les experts financiers devraient prendre clairement position contre l’AfD

Pourquoi les experts financiers devraient prendre clairement position contre l’AfD

Selon un rapport de www.deutschlandfunk.de,

Parfois, le silence peut aussi être bruyant. Par exemple lorsqu’il s’agit de se démarquer clairement de l’AfD et de ses positions radicales de droite. Le silence de nombreux chefs d’entreprise est assourdissant. La façon dont ils se soustraient à leur responsabilité sociale est à la fois dévastatrice et scandaleuse. Ils garantissent l’existence financière de dizaines de milliers de salariés. C'est pourquoi ce qu'ils pensent et disent est important. Leur silence nuit aux entreprises elles-mêmes.

Les employeurs – et les syndicats aussi – doivent prendre une position claire contre le populisme de droite et l’AfD, en partie d’extrême droite ; non seulement publiquement, comme le ministre de l'Intérieur Faeser le réclame à juste titre, mais surtout au sein de l'entreprise. Il doit être clair pour chaque collaborateur qu'il choisit l'AfD comme risque de localisation pour l'Allemagne - parce qu'elle fait fuir les travailleurs qualifiés étrangers et peut mettre en danger les modèles économiques et les bénéfices de leur propre entreprise.

Même un directeur général apolitique s'intéresse au succès de son entreprise. Et l’AfD est un parti anti-emploi qui tend vers le protectionnisme, davantage d’États-nations et des obstacles élevés au libre-échange. Oui, d’où sont censés venir les bénéfices des entreprises allemandes dans ces perspectives économiques limitées ? En outre, elle souhaite supprimer la taxe foncière, ce qui ferait perdre 14 milliards d'euros à l'État chaque année.

Avec tout cela, investir dans l’avenir n’est plus une option. La prospérité pour tout ce que promet l’AfD ? Garanti non. Aucun entrepreneur ne peut prendre au sérieux ces positions de l’AfD. Le parti est un raté en matière de politique économique que les entreprises et la société doivent désamorcer de toute urgence. Mais cela demande du courage.

Il vaut mieux ne pas faire de déclaration sur l'AfD

Cependant, de nombreuses entreprises préfèrent ignorer le risque commercial du côté droit. Aux élections régionales de Hesse, l'AfD a récemment obtenu plus de 18 pour cent. Que signifient de tels résultats pour les entreprises et leurs relations avec l’AfD ? Le magazine économique Capital a voulu le savoir auprès de 60 entreprises, dont toutes les sociétés du DAX. Les réponses des grandes entreprises sont une plaisanterie, car pas même la moitié d’entre elles n’ont répondu. Et cela vient de toutes les entreprises qui inondent presque chaque jour les boîtes de réception des médias avec des déclarations de relations publiques douces. Les messages sur des sujets tels que la diversité ou l’économie durable leur sont évidemment plus profitables qu’une déclaration contre l’AfD.

Le racisme accroît la pénurie de travailleurs qualifiés

Cette croyance est insensée et ne plaide en rien en faveur des compétences en leadership de nombreux managers. La situation économique est grave : en Allemagne, les entreprises ne parviennent déjà régulièrement pas à pourvoir plus d'un demi-million de postes. Tendance : en hausse. Cela concerne aussi bien les artisans que l'industrie informatique et l'électrotechnique du bâtiment. Il est de plus en plus difficile pour les grandes entreprises internationales telles que le fabricant de puces Infineon de convaincre les travailleurs étrangers qualifiés de choisir l'Allemagne comme site d'implantation - également à cause du racisme fomenté par l'AfD.

Si les entreprises manquent donc d’employés capables de produire des composants importants pour les technologies futures, la sonnette d’alarme devrait retentir dans les rangs de la direction. Les pessimistes se plaignent déjà du fait que l’Europe se laisse de plus en plus distancer par les États-Unis.

Enfin, une lueur d'espoir : dans une enquête menée par l'Institut IW, de nombreux directeurs d'employeurs et d'associations professionnelles ont déclaré que l'AfD représente effectivement un risque économique à long terme. Le plus souvent, ils s’inquiètent de la sécurité des travailleurs qualifiés et de l’existence de l’euro et de l’UE. Un tiers voit également l’AfD et ses positions comme une source potentielle de division au sein du personnel. Si seulement un plus grand nombre d’entre eux exprimaient ces préoccupations légitimes, ce serait un signe important.