Zašto bi financijski stručnjaci trebali zauzeti jasan stav protiv AfD-a

Zašto bi financijski stručnjaci trebali zauzeti jasan stav protiv AfD-a

Prema izvješću od www.deutschlandfunk.de,

Ponekad tišina može biti i glasna. Na primjer, kada se treba jasno razgraničiti od AfD-a i njegovih desno-radikalnih pozicija. Šutnja mnogih poslovnih lidera je zaglušujuća. Način na koji izbjegavaju svoju društvenu odgovornost je i poražavajući i nečuven. Oni jamče financijsku egzistenciju desetaka tisuća zaposlenika. Zato je važno što oni misle i govore. Njihova šutnja šteti samim tvrtkama.

Poslodavci – ali i sindikati – moraju zauzeti jasnu poziciju protiv desnog populizma i djelomično ekstremnog desnog AfD-a; ne samo javno, kako sada s pravom traži ministar unutarnjih poslova Faeser, nego prije svega u društvu. Svakom zaposleniku mora biti jasno da odabire AfD kao lokacijski rizik za Njemačku – jer plaši strane kvalificirane radnike i može ugroziti poslovne modele i profite vlastite tvrtke.

Čak je i nepolitički generalni direktor zainteresiran za uspjeh svoje tvrtke. A AfD je stranka protiv zapošljavanja koja teži protekcionizmu, više nacionalnih država, visokim preprekama za slobodnu trgovinu. Da, odakle bi trebao doći profit njemačkih tvrtki s obzirom na ovu ograničenu ekonomsku perspektivu? Osim toga, želi ukinuti porez na nekretnine, čime bi država svake godine bila manje za 14 milijardi eura.

Uz sve to, ulaganje u budućnost više nije opcija. Blagostanje za sve što AfD obećava? Garantirano ne. Nijedan poduzetnik ne može ozbiljno shvatiti te pozicije AfD-a. Stranka je gospodarska politika koju posao i društvo hitno moraju ublažiti. Ali za to je potrebna hrabrost.

O AfD-u se bolje ne izjašnjavati

Međutim, mnoge tvrtke radije ignoriraju poslovni rizik s desne strane. Na državnim izborima u Hessenu AfD je nedavno osvojio više od 18 posto. Što takvi rezultati znače za tvrtke i njihove odnose s AfD-om? Poslovni magazin Capital želio je to doznati od 60 kompanija, uključujući sve DAX kompanije. Odgovori velikih korporacija – šala, jer niti pola njih uopće nije odgovorilo. A to dolazi od tvrtki koje gotovo svaki dan preplavljuju medijske pretince e-pošte blagim PR izjavama. Poruke o temama poput različitosti ili održivog poslovanja očito su im isplativije od izjava protiv AfD-a.

Rasizam povećava manjak kvalificiranih radnika

Ovo uvjerenje je glupo i ni na koji način ne govori o vještinama vođenja mnogih menadžera. Ekonomska situacija je ozbiljna: tvrtke u Njemačkoj već redovito ne mogu popuniti više od pola milijuna radnih mjesta. Trend: raste. To pogađa kako obrtnike, tako i IT industriju i građevinsku elektrotehniku. Vrhunskim međunarodnim tvrtkama kao što je proizvođač čipova Infineon sve je teže uvjeriti dobro kvalificirane radnike iz inozemstva da odaberu Njemačku kao lokaciju - i zbog rasizma koji potiče AfD.

Ako tvrtkama stoga nedostaju zaposlenici koji proizvode važne komponente za buduće tehnologije, trebalo bi zazvoniti zvona na uzbunu u menadžmentu. Pesimisti među njima već se žale da Europa sve više zaostaje za SAD-om.

Napokon, tračak nade: u anketi IW instituta povezanog s poslodavcima, mnogi direktori poslodavaca i poslovnih udruga rekli su da je AfD doista ekonomski rizik na duge staze. Najčešće se brinu o osiguranju kvalificiranih radnika i opstojnosti eura i EU. Trećina također vidi AfD i njegove pozicije kao potencijalni izvor podjela unutar radne snage. Kada bi više njih izrazilo ovu opravdanu zabrinutost, bio bi to važan znak.