Miért kellene a pénzügyi szakértőknek egyértelműen állást foglalniuk az AfD-vel szemben?

Miért kellene a pénzügyi szakértőknek egyértelműen állást foglalniuk az AfD-vel szemben?

A jelentés szerint www.deutschlandfunk.de,

Néha a csend is hangos lehet. Például amikor arról van szó, hogy egyértelműen meg kell különböztetni magát az AfD-től és annak jobboldali radikális álláspontjaitól. Sok cégvezető hallgatása fülsiketítő. Az, ahogyan kibújnak társadalmi felelősségük alól, egyszerre pusztító és felháborító. Több tízezer alkalmazott anyagi megélhetését garantálják. Ezért fontos, hogy mit gondolnak és mondanak. Hallgatásuk árt magának a cégeknek.

A munkaadóknak – és a szakszervezeteknek is – egyértelműen állást kell foglalniuk a jobboldali populizmussal és a részben szélsőjobboldali AfD-vel szemben; nemcsak nyilvánosan, ahogy most Faeser belügyminiszter joggal követeli, hanem mindenekelőtt a társaságban. Minden munkavállaló számára világosnak kell lennie, hogy az AfD-t választja Németország helykockázatának, mert elriasztja a külföldi szakképzett munkaerőt, és veszélyeztetheti saját cégük üzleti modelljét és profitját.

Még egy nem politikai ügyvezető is érdekelt cége sikerében. Az AfD pedig egy állásellenes párt, amely a protekcionizmus, több nemzetállam és a szabad kereskedelem magas akadályai felé hajlik. Igen, honnan származnak a német vállalatok nyereségei ebben a korlátozott gazdasági perspektívában? Emellett el akarja törölni az ingatlanadót is, így évente 14 milliárd euróval kevesebbet jelent az államnak.

Mindezek mellett a jövőbe való befektetés már nem lehetséges. Jólét mindazért, amit az AfD ígér? Garantáltan nem. Egyetlen vállalkozó sem veheti komolyan ezeket az AfD pozíciókat. A párt egy gazdaságpolitikai hülyeség, amelyet az üzleti életnek és a társadalomnak sürgősen hatástalanítania kell. De ehhez bátorság kell.

Az AfD-ről jobb nem nyilatkozni

Sok vállalat azonban inkább figyelmen kívül hagyja az üzleti kockázatot jobbról. A hesseni tartományi választásokon az AfD nemrég több mint 18 százalékot ért el. Mit jelentenek ezek az eredmények a vállalatok és az AfD-vel való kapcsolataik számára? A Capital üzleti magazin ezt 60 cégtől szerette volna megtudni, köztük az összes DAX cégtől. A válaszok a nagyvállalatoktól – vicc, mert még a felük sem válaszolt. És ez minden olyan cégtől származik, amelyek szinte minden nap elárasztják a média e-mail postafiókjait halk PR-nyilatkozatokkal. A sokszínűségről vagy a fenntartható üzletről szóló üzenetek nyilvánvalóan jövedelmezőbbek számukra, mint az AfD elleni nyilatkozat.

A rasszizmus növeli a szakképzett munkaerő hiányát

Ez a hiedelem ostobaság, és semmiképpen sem beszél sok vezető vezetői képességeiről. A gazdasági helyzet súlyos: Németországban a cégek már rendszeresen nem tudnak több mint félmillió pozíciót betölteni. Trend: emelkedő. Ez érinti a kereskedőket, valamint az IT-ipart és az építőipari elektrotechnikát. Egyre nehezebb a nemzetközi vezető cégeknek, például a chipgyártó Infineonnak meggyőzni a külföldi jó szakképzett munkaerőt, hogy Németországot válasszák helyszínül – az AfD által szított rasszizmus miatt is.

Ha a vállalatoknak ezért hiányoznak az alkalmazottak, akik fontos alkatrészeket gyártanak a jövő technológiáihoz, akkor meg kell szólalniuk a vészharangoknak a vezetőségben. A pesszimisták közöttük már arról panaszkodnak, hogy Európa egyre jobban lemarad az USA mögött.

Végül egy kis remény: a munkáltatókkal kapcsolatos IW Institute felmérésében a munkaadók és a gazdasági társaságok számos ügyvezető igazgatója azt mondta, hogy az AfD hosszú távon valóban gazdasági kockázatot jelent. Leggyakrabban a szakképzett munkaerő biztosítása, valamint az euró és az EU léte miatt aggódnak. Egy harmadik az AfD-t és pozícióit a munkaerőn belüli megosztottság lehetséges forrásának tekinti. Ha csak többen fejeznék ki ezeket a jogos aggodalmakat, az fontos jel lenne.