Kodėl finansų ekspertai turėtų užimti aiškią poziciją prieš AfD

Kodėl finansų ekspertai turėtų užimti aiškią poziciją prieš AfD

Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.deutschlandfunk.de,

Kartais tyla gali būti ir garsi. Pavyzdžiui, kai reikia aiškiai atskirti save nuo AfD ir jos dešiniųjų radikalių pozicijų. Daugelio įmonių vadovų tyla kurtina. Tai, kaip jie vengia savo socialinės atsakomybės, yra ir niokojantis, ir piktinantis. Jie garantuoja dešimčių tūkstančių darbuotojų finansinį egzistavimą. Štai kodėl svarbu, ką jie galvoja ir sako. Jų tylėjimas kenkia pačioms įmonėms.

Darbdaviai – ir profesinės sąjungos – turi užimti aiškią poziciją prieš dešiniojo sparno populizmą ir iš dalies kraštutinius dešiniuosius AfD; ne tik viešai, kaip dabar teisingai reikalauja vidaus reikalų ministras Faeseris, bet ir visų pirma įmonėje. Kiekvienam darbuotojui turi būti aišku, kad jie renkasi AfD kaip Vokietijos vietos riziką, nes tai atbaido kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio ir gali kelti pavojų jų pačių įmonės verslo modeliams ir pelnui.

Savo įmonės sėkme suinteresuotas net nepolitinis direktorius. O AfD yra prieš darbo vietas nusiteikusi partija, linkusi į protekcionizmą, daugiau nacionalinių valstybių, didelių kliūčių laisvai prekybai. Taip, iš kur turėtų būti gautas Vokietijos įmonių pelnas, atsižvelgiant į šią ribotą ekonominę perspektyvą? Be to, ji nori panaikinti nekilnojamojo turto mokestį, kasmet valstybei 14 mlrd.

Dėl viso to investuoti į ateitį nebėra galimybė. Gerovė viskam, ką žada AfD? Garantuotai ne. Nė vienas verslininkas negali rimtai priimti šių AfD pozicijų. Partija yra ekonominės politikos mėšlas, kurį verslui ir visuomenei reikia skubiai sušvelninti. Bet tam reikia drąsos.

Apie AfD geriau nieko nedaryti

Tačiau daugelis įmonių nori ignoruoti verslo riziką iš dešinės. Heseno valstijos rinkimuose AfD neseniai pasiekė daugiau nei 18 proc. Ką tokie rezultatai reiškia įmonėms ir jų santykiams su AfD? Verslo žurnalas „Capital“ norėjo tai sužinoti iš 60 įmonių, įskaitant visas DAX įmones. Didžiųjų korporacijų atsakymai – pokštas, nes net pusė jų visiškai neatsakė. Ir tai ateina iš visų kompanijų, kurios beveik kasdien užpildo žiniasklaidos el. pašto dėžutes švelniais PR pareiškimais. Pranešimai tokiomis temomis kaip įvairovė ar tvarus verslas jiems akivaizdžiai naudingesni nei pareiškimas prieš AfD.

Rasizmas didina kvalifikuotų darbuotojų trūkumą

Šis įsitikinimas yra kvailas ir jokiu būdu nekalba apie daugelio vadovų vadovavimo įgūdžius. Ekonominė padėtis rimta: įmonės Vokietijoje jau dabar nuolat negali užimti daugiau nei pusės milijono etatų. Tendencija: kylanti. Tai liečia prekybininkus, IT pramonę ir statybos elektrotechniką. Aukščiausioms tarptautinėms kompanijoms, tokioms kaip mikroschemų gamintoja „Infineon“, vis sunkiau įtikinti gerus kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio pasirinkti Vokietiją kaip vietą – taip pat ir dėl rasizmo, kurį kursto AfD.

Jei dėl to įmonėse trūksta darbuotojų, gaminančių svarbius komponentus ateities technologijoms, vadovybės gretose turėtų skambėti pavojaus varpai. Pesimistai tarp jų jau skundžiasi, kad Europa vis labiau atsilieka nuo JAV.

Galiausiai, vilties žiburys: su darbdaviu susijusio IW instituto apklausoje daugelis darbdavių ir verslo asociacijų vykdomųjų direktorių teigė, kad AfD iš tiesų yra ekonominė rizika ilgalaikėje perspektyvoje. Dažniausiai jie nerimauja dėl kvalifikuotų darbuotojų užtikrinimo ir euro bei ES egzistavimo. Trečdalis taip pat mano, kad AfD ir jos pozicijos yra potencialus darbo jėgos susiskaldymo šaltinis. Jei tik daugiau jų išreikštų šiuos pagrįstus susirūpinimą, tai būtų svarbus ženklas.