Waarom financiële experts een duidelijk standpunt moeten innemen tegen de AfD

Waarom financiële experts een duidelijk standpunt moeten innemen tegen de AfD

Volgens een rapport van www.deutschlandfunk.de,

Soms kan stilte ook luid zijn. Bijvoorbeeld als het gaat om het duidelijk onderscheiden van de AfD en haar rechtsradicale standpunten. De stilte van veel bedrijfsleiders is oorverdovend. De manier waarop zij zich onttrekken aan hun sociale verantwoordelijkheid is zowel verwoestend als schandalig. Zij garanderen het financiële bestaan ​​van tienduizenden werknemers. Daarom is wat zij denken en zeggen belangrijk. Hun stilzwijgen schaadt de bedrijven zelf.

Werkgevers – en ook vakbonden – moeten een duidelijk standpunt innemen tegen het rechtse populisme en de deels extreemrechtse AfD; niet alleen publiekelijk, zoals minister van Binnenlandse Zaken Faeser nu terecht eist, maar vooral in het bedrijf. Het moet voor iedere werknemer duidelijk zijn dat zij de AfD kiezen als locatierisico voor Duitsland – omdat deze buitenlandse geschoolde werknemers afschrikt en de bedrijfsmodellen en winsten van hun eigen bedrijf in gevaar kan brengen.

Zelfs een niet-politieke directeur is geïnteresseerd in het succes van zijn bedrijf. En de AfD is een anti-banenpartij die neigt naar protectionisme, meer natiestaten en hoge hindernissen voor vrije handel. Ja, waar moeten de winsten van Duitse bedrijven vandaan komen gezien dit beperkte economische perspectief? Daarnaast wil ze de onroerendgoedbelasting afschaffen, waardoor de staat jaarlijks 14 miljard euro minder krijgt.

Met dit alles is investeren in de toekomst geen optie meer. Welvaart voor alles wat de AfD belooft? Gegarandeerd niet. Geen enkele ondernemer kan deze standpunten van de AfD serieus nemen. De partij is een economisch beleidsstuk dat het bedrijfsleven en de samenleving dringend onschadelijk moeten maken. Maar dat vergt moed.

Het is beter om geen uitspraken te doen over de AfD

Veel bedrijven negeren echter liever het bedrijfsrisico van rechts. Bij de deelstaatverkiezingen in Hessen behaalde de AfD onlangs ruim 18 procent. Wat betekenen dergelijke resultaten voor bedrijven en hun omgang met de AfD? Het zakenblad Capital wilde dit weten van zestig bedrijven, waaronder alle DAX-bedrijven. De antwoorden van de grote bedrijven – een grapje, want nog niet eens de helft van hen heeft geantwoord. En dit komt van alle bedrijven die de e-mailboxen van de media bijna elke dag overspoelen met zachte PR-uitspraken. Berichten over onderwerpen als diversiteit of duurzaam ondernemen zijn voor hen uiteraard winstgevender dan een statement tegen de AfD.

Racisme vergroot het tekort aan geschoolde arbeidskrachten

Deze overtuiging is dwaas en zegt op geen enkele manier iets over de leiderschapskwaliteiten van veel managers. De economische situatie is ernstig: bedrijven in Duitsland kunnen al regelmatig meer dan een half miljoen vacatures niet vervullen. Trend: stijgend. Dit heeft gevolgen voor vakmensen, maar ook voor de IT-industrie en de elektrotechniek in de bouw. Het wordt voor internationale topbedrijven zoals chipfabrikant Infineon steeds moeilijker om goed geschoolde werknemers uit het buitenland te overtuigen om Duitsland als vestigingsplaats te kiezen – ook vanwege het racisme dat de AfD aanwakkert.

Als bedrijven daarom werknemers missen die belangrijke componenten voor toekomstige technologieën produceren, moeten er alarmbellen rinkelen in de managementgelederen. De pessimisten onder hen klagen nu al dat Europa steeds verder achterop raakt bij de VS.

Eindelijk een sprankje hoop: in een onderzoek van het werkgeversgerelateerde IW Institute zeiden veel directeuren van werkgevers en bedrijfsverenigingen dat de AfD op de lange termijn inderdaad een economisch risico vormt. Meestal maken zij zich zorgen over het veiligstellen van geschoolde arbeidskrachten en het bestaan ​​van de euro en de EU. Een derde ziet de AfD en haar posities ook als een potentiële bron van verdeeldheid binnen de beroepsbevolking. Als maar meer van hen deze legitieme zorgen zouden uiten, zou dat een belangrijk teken zijn.