Dlaczego eksperci finansowi powinni zająć jasne stanowisko wobec AfD

Dlaczego eksperci finansowi powinni zająć jasne stanowisko wobec AfD

Według raportu autorstwa www.deutschlandfunk.de,

Czasami cisza może być również głośna. Na przykład jeśli chodzi o wyraźne odróżnienie się od AfD i jej prawicowo radykalnych stanowisk. Milczenie wielu liderów biznesu jest ogłuszające. Sposób, w jaki uchylają się od odpowiedzialności społecznej, jest zarówno niszczycielski, jak i oburzający. Gwarantują egzystencję finansową dziesiątkom tysięcy pracowników. Dlatego to, co myślą i mówią, jest ważne. Ich milczenie szkodzi samym firmom.

Pracodawcy – a także związki zawodowe – muszą zająć jasne stanowisko wobec prawicowego populizmu i częściowo skrajnie prawicowej AfD; nie tylko publicznie, jak słusznie domaga się teraz minister spraw wewnętrznych Faeser, ale przede wszystkim w firmie. Dla każdego pracownika musi być jasne, że wybiera AfD jako ryzyko lokalizacyjne dla Niemiec – ponieważ odstrasza ona zagranicznych wykwalifikowanych pracowników i może zagrozić modelom biznesowym i zyskom ich własnej firmy.

Nawet apolityczny dyrektor zarządzający jest zainteresowany sukcesem swojej firmy. AfD jest partią antypracowniczą, która zmierza w stronę protekcjonizmu, większej liczby państw narodowych i wysokich przeszkód dla wolnego handlu. Tak, skąd mają pochodzić zyski niemieckich firm, biorąc pod uwagę tę ograniczoną perspektywę ekonomiczną? Poza tym chce znieść podatek od nieruchomości, dzięki czemu co roku państwo będzie miało o 14 miliardów euro mniej.

W związku z tym inwestowanie w przyszłość nie wchodzi już w grę. Dobrobyt za wszystko, co obiecuje AfD? Gwarantuję, że nie. Żaden przedsiębiorca nie może poważnie traktować stanowisk AfD. Partia jest niewypałem polityki gospodarczej, który biznes i społeczeństwo muszą pilnie rozbroić. Ale to wymaga odwagi.

Lepiej nie wypowiadać się na temat AfD

Jednak wiele firm woli ignorować ryzyko biznesowe po prawej stronie. W wyborach stanowych w Hesji AfD uzyskała niedawno ponad 18 proc. Co takie wyniki oznaczają dla firm i ich kontaktów z AfD? Magazyn biznesowy Capital chciał się tego dowiedzieć od 60 spółek, w tym wszystkich spółek DAX. Odpowiedzi wielkich korporacji – żart, bo nawet połowa z nich w ogóle nie odpowiedziała. A to pochodzi od firm wszystkich firm, które niemal codziennie zalewają skrzynki mailowe mediów miękkimi wypowiedziami PR. Wiadomości na tematy takie jak różnorodność czy zrównoważony biznes są dla nich oczywiście bardziej opłacalne niż wypowiedzi przeciwko AfD.

Rasizm zwiększa niedobór wykwalifikowanych pracowników

To przekonanie jest głupie i w żaden sposób nie przemawia za umiejętnościami przywódczymi wielu menedżerów. Sytuacja gospodarcza jest poważna: firmy w Niemczech już regularnie nie są w stanie obsadzić ponad pół miliona stanowisk. Trend: rosnący. Dotyczy to zarówno rzemieślników, jak i branży IT oraz elektrotechniki budowlanej. Czołowym międzynarodowym firmom, takim jak producent chipów Infineon, coraz trudniej jest przekonać dobrze wykwalifikowanych pracowników z zagranicy do wybrania Niemiec jako lokalizacji – także ze względu na rasizm podsycany przez AfD.

Jeśli zatem w firmach brakuje pracowników wytwarzających ważne komponenty dla przyszłych technologii, w szeregach menedżerskich powinien zabrzmieć alarm. Wśród nich pesymiści już narzekają, że Europa coraz bardziej pozostaje w tyle za USA.

Na koniec promyk nadziei: w ankiecie przeprowadzonej przez związany z pracodawcami IW Institute wielu dyrektorów zarządzających pracodawców i stowarzyszeń przedsiębiorców stwierdziło, że AfD rzeczywiście stwarza ryzyko gospodarcze w dłuższej perspektywie. Najczęściej martwią się o zabezpieczenie wykwalifikowanych pracowników oraz o istnienie euro i UE. Jedna trzecia również postrzega AfD i jej stanowiska jako potencjalne źródło podziałów wśród siły roboczej. Gdyby tylko więcej z nich wyraziło te uzasadnione obawy, byłby to ważny znak.