Hogyan zárható le a kelet és nyugat közötti jövedelemkülönbség – ad tanácsot pénzügyi szakértő

Hogyan zárható le a kelet és nyugat közötti jövedelemkülönbség – ad tanácsot pénzügyi szakértő

A jelentés szerint www.abendblatt.de, a mecklenburg-pomerániai ellenzéki pártok eltérően reagáltak a kelet és nyugat közötti tartós jövedelemkülönbségre. A zöldek a zöldáram-termelés felgyorsítását szorgalmazták, hogy ösztönözzék a jól kereső iparvállalatok alapítását. Sabine Enseleit, az FDP képviselője, az állam kormányát is kudarcos gazdaságpolitikával vádolta. Oktatási, infrastrukturális és digitalizációs beruházásokat szorgalmaz Mecklenburg-Elő-Pomeránia, mint üzleti helyszín megerősítése érdekében.

A „Schweriner Volkszeitung” szerint 2023-ban Mecklenburg-Elő-Pomeránia munkavállalóinak átlagos bruttó jövedelme 39 600 euró körül alakult, ami csaknem 10 000 euróval, 20 százalékkal kevesebb az országos átlagnál. A fizetéskülönbség fő okaként az alacsony ipari sűrűséget és az északkeleti, gyakran kis cégek alacsony kollektív tárgyalási lefedettségét említik.

A Kelet és Nyugat közötti ekkora bérkülönbség jelentős hatással lehet a gazdaságra és a munkaerőpiacra. A pénzügyi ösztönzők hiánya szakképzett munkaerő elvándorlásához vezethet Mecklenburg-Elő-Pomerániából, ami viszont képzett munkaerőhiányhoz vezethet a régióban. Ez pedig elriaszthatja a potenciális befektetőket és az iparvállalatokat, ami hosszú távon árthat az ország gazdasági fejlődésének.

A Zöldek felhívása a megújuló energiák terjeszkedésére tulajdonképpen hozzájárulhat Mecklenburg-Elő-Pomeránia mint üzleti helyszín vonzerejének növeléséhez azáltal, hogy új lehetőségeket teremt az energiaintenzív ipari vállalatok számára. Az FDP által megkövetelt oktatási és digitalizációs beruházások szintén hozzájárulhatnak a régió vállalatainak versenyképességének erősítéséhez. Ezért kulcsfontosságú, hogy az állam kormánya megfelelő intézkedéseket tegyen a jövedelmi különbségek csökkentése és Mecklenburg-Elő-Pomeránia, mint üzleti helyszín fenntartható megerősítése érdekében.