Как разликата в доходите между Изтока и Запада засяга Мекленбург-Западна Померания - финансов експерт анализира неравенството и икономическата перспектива.

Как разликата в доходите между Изтока и Запада засяга Мекленбург-Западна Померания - финансов експерт анализира неравенството и икономическата перспектива.

Според доклад на www.sueddeutsche.de,

Опозиционните партии в Мекленбург-Предна Померания реагират различно на постоянната разлика в доходите между Изтока и Запада. Зелените призовават за ускорено разширяване на производството на зелена електроенергия, докато FDP критикува провалената икономическа политика на държавното правителство. Според проучване на платформата за сравнение на работодатели Kununu средният годишен брутен доход на служителите в Мекленбург-Предна Померания през 2023 г. е бил около 39 600 евро, което е почти 10 000 евро или 20 процента по-малко от средното за страната.

В Мекленбург-Предна Померания има ниска промишлена гъстота и често малките компании в североизточната част не са предмет на колективни трудови договори, които се считат за основните причини за разликата в заплатите. Служителите в Хесен са постигнали най-висок годишен доход със средно малко под 54 000 евро.

Тези разлики в доходите могат да имат дългосрочно въздействие върху пазара на труда и финансовия сектор. Ниските средни доходи в Мекленбург-Предна Померания могат да доведат до мигриране на квалифицирани специалисти към други федерални провинции, което може да повлияе на конкурентоспособността на региона. Това от своя страна може да намали привлекателността на страната като потенциално място за бизнес и да възпре потенциалните инвеститори.

В същото време ниската индустриална гъстота и колективното договаряне биха могли да доведат до по-малко стабилна икономическа структура, което би могло да намали перспективите за регионален растеж и да увеличи зависимостта от мерките за държавна подкрепа.

За да се противодейства на тези предизвикателства, е необходима целенасочена икономическа политика, насочена към увеличаване на промишлената гъстота, укрепване на колективните споразумения и създаване на стимули за създаване на промишлени компании. Освен това трябва да се инвестира в образование, инфраструктура и цифровизация, за да се укрепи дългосрочната конкурентоспособност и потенциал за растеж на страната.